Image of PERCINTAAN DI TEMPAT KERJA: STUDI EKSPLORATIF FENOMENA PERSELINGKUHAN DI TEMPAT KERJA DALAM PENGALAMAN KARYAWAN LAKI-LAKI

Text

PERCINTAAN DI TEMPAT KERJA: STUDI EKSPLORATIF FENOMENA PERSELINGKUHAN DI TEMPAT KERJA DALAM PENGALAMAN KARYAWAN LAKI-LAKI

Bercampurnya gender di tempat kerja berdampak pada dinamika organisasi. Salah satu dampak yang saat ini menjadi fenomena adalah adanya hubungan asmara di tempat kerja. Salah satu dampak negatif hubungan asmara di tempat kerja adalah hubungan perselingkuhan (affair) di tempat kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi jenis, motif, peran media yang digunakan, sikap berdasarkan status sosial dan latar belakang serta dampak yang ditimbulkan oleh hubungan perselingkuhan di tempat kerja pada organisasi dilihat dari pengalaman pelaku karyawan laki-laki. Penelitian ini menggunakan pendekatan fenomenologi. Penentuan informan menggunakan metode purposive sampling dan snowball sampling dikarenakan kriteria informan yang sifatnya spesifik serta sifat topik yang tergolong sangat sensitif. Pengambilan data diperoleh dengan melakukan one-on-one in-depth interview. Data kemudian dianalisis menggunakan teknik coding untuk mengkategorikan informasi, menemukan hubungan makna antar kategori dan menemukan satu tema besar yang lebih umum mencakup seluruh kategori agar mendapatkan suatu pemahaman yang menyeluruh tentang kronologi perselingkuhan ditempat kerja dari pengalaman karyawan laki-laki yang digambarkan melalui suatu model hubungan. Hasil penelitian ini menemukan lima kategori diantaranya; motif, tipe, latar belakang, peran TIK, dan dampak adanya hubungan perselingkuhan di dunia kerja. Lebih lanjut peneliti menemukan sembilan hubungan yang bermakna antar lima kategori tersebut yang kemudian peneliti kelompokkan menjadi tiga tema besar berdasarkan kapan kategori tersebut berperan dalam hubungan perselingkuhan di tempat kerja. Tiga tema besar tersebut yaitu: Awal Hubungan, Berlangsungnya Hubungan, dan Akhir Hubungan. Tiga tema besar tersebut membentuk satu tema umum berupa kronologi perselingkuhan di tempat kerja dari pengalaman pelaku seorang karyawan laki-laki. Penelitian ini diharapkan dapat memperkaya khasanah penelitian mengenai hubungan antar pegawai di tempat kerja khususnya fenomena hubungan perselingkuhan, dan membantu manajemen untuk memahami fenomena ini dilihat dari pengalaman laki-laki, sehingga dapat menjadi pertimbangan untuk merumuskan suatu kebijakan dalam pengelolaan hubungan perselingkuhan di tempat kerja sebagai bentuk dari dinamika berorganisasi.

Availability
300074667466RLC MM (Rak Tesis)Available
Detail Information
Series Title
-
Statement of Responsibility
Call Number
7466
Publisher
Salemba, Jakarta : Magister Manajemen FEB UI.,
Collation
xiii, 145 p. : ill. ; 30 cm.
Language
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Classification
650
Content Type
-
Edition
-
Subject(s)
Tesis
Manajemen SDM
Workplace Romance
Workplace Affair
Chronology
Male Employee
Phenomenology
Specific Detail Info
-
Other version/related

No other version available

File Attachment
No Data
Comments
You must be logged in to post a comment