RLC MM FEB-UI

  • Home
  • Information
  • News
  • Help
  • Librarian
  • Member Area
  • Select Language :
    Arabic Bengali Brazilian Portuguese English Espanol German Indonesian Japanese Malay Persian Russian Thai Turkish Urdu

Search by :

ALL Author Subject ISBN/ISSN Advanced Search

Last search:

{{tmpObj[k].text}}
Image of PENGARUH BURNOUT DAN QUALITY OF WORK LIFE TERHADAP JOB PERFORMANCE DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN PERUSAHAAN JASA KEUANGAN DAN FINTECH

Text

PENGARUH BURNOUT DAN QUALITY OF WORK LIFE TERHADAP JOB PERFORMANCE DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN PERUSAHAAN JASA KEUANGAN DAN FINTECH

SAPUTRA, MARIO CHRISSENDY DIAN - Personal Name; SATRYA, ARYANA - Personal Name;

Perubahan teknologi menuntut adanya adaptasi di semua sektor kehidupan manusia termasuk pada bidang keuangan. Tingginya persaingan antara Perusahaan Fintech mengharuskan manajemen Perusahaan mampu menjaga job performance karyawan dalam mencapai tujuan Perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh burnout, quality of worklife, dan kepuasan kerja mempengaruhi job performance karyawan, (2) kepuasan kerja memediasi hubungan burnout dan quality of work life terhadap job performance. Penelitian ini dilakukan secara kuantitatif dengan menggunakan analisis SEM dan Uji ANOVA. Data didapatkan dari penyebaran kuesioner menggunakan google form memakai skala Likert . Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) burnout berpengaruh negatif dan signifikan terhadap job performance, (2) quality of work life berpengaruh secara signifikan terhadap job performance, (3) kepuasan kerja secara signifikan memediasi burnout dengan job performance, (4) kepuasan kerja secara signifikan memediasi hubungan antara quality of work life dengan job performance, dan (5) kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap job performance. Keterbatasan penelitian ini hanya menggunakan kuesioner dengan google form, belum disertai dengan wawancara untuk menggali data lebih jauh. Implikasi bagi perusahaan dari hasil penelitian ini yaitu: kepuasan kerja yang sudah didapatkan oleh karyawan selama ini perlu dipelihara secara berkelanjutan sehingga maksimal, supaya job performance yang semakin meningkat.


Availability
300074687468RLC MM (Rak Tesis)Available
Detail Information
Series Title
-
Statement of Responsibility
Mario Chrissendy Dian Saputra
Call Number
7468
Publisher
Salemba, Jakarta : Magister Manajemen FEB UI., 2024
Collation
xii, 142 p. : ill. ; 30 cm.
Language
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Classification
650
Content Type
-
Edition
-
Subject(s)
Tesis
Job Performance
Job Satisfaction
Manajemen SDM
Burnout
Quality of Work Life
Specific Detail Info
-
Other version/related

No other version available

File Attachment
No Data
Comments

You must be logged in to post a comment

RLC MM FEB-UI
  • Information
  • Services
  • Librarian
  • Member Area

About Us

RLC MM-FEBUI (Library) occupies the right side of the ground floor of the MM FEB UI Building with a reading room capacity of more than 60 people.
 
The MM-FEB UI library service system is closed (closed access); where the user does not have direct access to the collection shelf. Or in other words, users are not allowed to take their own books from the collection shelf

Search

start it by typing one or more keywords for title, author or subject


© 2025 — RLC MM FEB UI

Powered by SLiMS
Select the topic you are interested in
  • Computer Science, Information & General Works
  • Philosophy & Psychology
  • Religion
  • Social Sciences
  • Language
  • Pure Science
  • Applied Sciences
  • Art & Recreation
  • Literature
  • History & Geography
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Advanced Search