Tesis ini membahas mengenai pengaruh work engagement terhadap job satisfaction dan turnover intention dengan generasi sebagai moderating variable di PT. X Indonesia. Penelitian ini adalah penelitia…
Tujuan studi ini adalah meneliti kepuasan kerja karyawan PT SAI Indonesia, cabang Jakarta. PT SAI Indonesia merupakan bagian dari Martha Tilaar Group. Instrumen survei yang digunakan adalah Job Sat…
Fenomena quiet quitting secara signifikan telah menjadi topik yang menarik perhatian secara global di berbagai industri terutama dalam industri perbankan dalam beberapa tahun terakhir. Quiet quitti…
Perubahan teknologi menuntut adanya adaptasi di semua sektor kehidupan manusia termasuk pada bidang keuangan. Tingginya persaingan antara Perusahaan Fintech mengharuskan manajemen Perusahaan mampu …
The goal of this study is to promote the use of green human resource management (HRM) in Indonesia, as previous research has shown that it can enhance both business profitability and possibly quali…
Fleksibilitas kerja dan job burnout menjadi salah satu alasan mengapa karyawan memilih untuk mengundurkan diri dari tempat kerja yang pada akhirnya menyebabkan terjadinya turnover di perusahaan. Pe…
The e-commerce sector in Pakistan has experienced significant growth over the past decade, with major platforms like Daraz OLX and others driving economic development and job creation. This growth,…
Arsitek menjadi salah satu profesi yang langka di Indonesia. Transformasi digital menimbulkan disrupsi pada dunia kerja arsitektur dengan mempercepat implementasi teknologi, digitalisasi, dan kompu…
Latar belakang permasalahan adalah mengenai dampak tren working from home (WFH), yang diterapkan oleh banyak perusahaan di Indonesia sejak pandemi COVID-19 merebak, dan distance learning terhadap k…
Lembaga Negara di Indonesia yang memiliki tujuan pengendalian inflasi saat ini harus menghadapi tantangan global dan internal yang mengancam perekonomian Indonesia, membutuhkan karyawan yang mau be…