Buku ini menguraikan proses yang harus dilalui setiap organisasi untuk mencapai tujuannya, dan dengan mengidentifikasi di mana dan bagaimana bahkan top performers pun mengalami kegagalan selama pro…
If you are baffled by why your company makes the same errors, would like to focus your employees' limited time on more valuable work, struggle to resolve an issue you know little about, or make sen…
A few rare companies have discovered the secret to sustained high growth: momentum. They’ve learned how to create the conditions that lead to exceptional organic growth—which feeds on itself, c…
Discover the power of KAIZEN to make lasting and powerful change in your organization ?Maurer uses his knowledge of the brain and human psychology to show what I have promoted for the past three de…
Leading at the Speed of Change menjadi road map melalui revolusi e-business menyajikan templat yang dapat digunakan perusahaan-perusahaan lama untuk rethink, redesign, dan reengineer design process…
A Sense of Urgency menyoroti langkah pertama yang krusial dalam kerangka kerjanya: menciptakan rasa urgensi dengan membuat orang benar-benar melihat dan merasakan kebutuhan akan perubahan.
When it comes to sustained success, vision matters more than strategy. Scores of studies have proven this statement, and millions of business leaders believe it. Yet few executives understand what …
Buku The Irfan Model sebagai sebuah model ideal bagi pengembangan strategi bersaing terbaik untuk seluruh bank pembangunan daerah di Indonesia yang memiliki andil besar dalam berkontribusi terhadap…
The father of the corporate culture field and pioneer in organizational psychology on today's changing corporate culture. This is the definitive guide to corporate culture for practitioners. Recogn…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan penghargaan intrinsik terhadap kinerja pegawai yang dimediasi oleh komitmen afektif pada Instansi Pemerintah P…