PENGARUH ORGANIZATIONAL JUSTICE, PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT & LEADER ME…
Reaksi klien pemasyarakatan terhadap perubahan dalam menghadapi pekerjaan formal merupakan aspek penting yang menentukan keberhasilan reintegrasi mereka setelah pembebasan bersyarat. Penelitian ini…
- Edition
- -
- Call Number
- 7801
PENGARUH ADAPTABILITY DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP READINESS…
Stagnasi tax ratio Indonesia dalam satu dekade terakhir mendorong Direktorat Jenderal Pajak (DJP) melakukan transformasi menyeluruh melalui Reformasi Perpajakan Jilid III, termasuk implementasi Cor…
- Edition
- -
- Call Number
- 7808
PERAN JOB SATISFACTION: HUBUNGAN EMOTIONAL INTELLIGENCE DAN PERCEIVED ORGANIZ…
Direktorat Jenderal Bea dan Cukai (DJBC) merupakan institusi publik yang berperan penting dalam menjaga stabilitas fiskal nasional serta mengawasi peredaran barang lintas batas. Kinerja pegawai DJB…
- Edition
- -
- Call Number
- 7815
ANALISIS STRUKTUR MODAL, KINERJA KEUANGAN, DAN KOMPENSASI EKSEKUTIF: STUDI EM…
Penelitian ini menguji peran mekanisme tata kelola, yaitu struktur modal dan kompensasi eksekutif, terhadap kinerja keuangan dalam konteks sektor manufaktur Indonesia yang mengalami deindustrialisa…
- Edition
- -
- Call Number
- 7807
PENGARUH BURNOUT DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP JOBPERFORMANCE…
Perubahan dan tuntutan kerja di sektor pelayanan kesehatan, termasuk klinik gigi swasta, menuntut tenaga kesehatan untuk menjaga stabilitas kinerja dalam lingkungan yang dinamis. Dokter gigi muda G…
- Edition
- -
- Call Number
- 7842
THE SPIRIT OF CHANGE: DINAMIKA PERUBAHAN PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO)
Buku ini membahas secara mendalam tentang inisiatif, tantangan, dan hasil dari upaya transformasi organisasi di PTPN III (Persero) pada periode tersebut. Fokus utamanya adalah dinamika perubahan ya…
- Edition
- 1st. ed.
- Call Number
- 658.406 SOE s
PENGARUH PUBLIC SERVICE MOTIVATION, GOAL CLARITY, JOB SATISFACTION, DAN PERCE…
Pelayanan publik yang optimal merupakan dasar bagi kepercayaan masyarakat terhadap institusi pemerintah, terutama di tengah tantangan operasional yang dinamis. Penelitian ini bertujuan untuk mengan…
- Edition
- -
- Call Number
- 7798
MODEL PERUBAHAN ORGANISASIONAL: PENGARUH CHANGE ENGAGEMENT, CHANGE RESOURCE &…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji model change engagement yang dikemukakan oleh Albrecht et al. (2020) dalam konteks perubahan organisasi di BANKCO, sebuah bank milik negara di Indonesia. Foku…
- Edition
- -
- Call Number
- 7591
MEMUPUK PERILAKU INOVATIF PEGAWAI GENERASI Z DI ORGANISASI KEUANGAN NEGARA ME…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap perilaku kerja inovatif pegawai generasi Z di Organisasi Keuangan Negara, dengan mempertimbangkan peran medias…
- Edition
- -
- Call Number
- 7792
PENGARUH HINDRANCE STRESSOR DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KESEHAT…
Sektor publik diyakini memiliki karakterisitik pekerjaan yang memiliki kerentanan terhadap stres. Otoritas Pajak pusat sebagai instansi ASN pusat kerap mengalami mutasi kerja dan beban pekerjaan ya…
- Edition
- -
- Call Number
- 7768
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography