Penelitian ini menguji pengaruh keadilan penilaian kinerja terhadap keterikatan kerja dengan kepuasan atas sistem penilaian kinerja dan kontrak psikologis sebagai variabel mediasi di lingkungan B…
Praktik keberlanjutan dan pelaporan ESG di Indonesia terus berkembang, namun dinamika perilaku manajerial dan struktur kepemilikan masih memengaruhi konsistensinya. Penelitian ini menguji pengaru…
For undergraduate Management Control Systems courses and other MBA Management Accounting and Control electives.This book represents an innovative new approach to management control systems, based o…
Business model generation adalah panduan praktis dan penuh inspirasi bagi setiap orang yang berusaha keras meningkatkan model bisnis atau membuat model bisnis baru. 1. mengubah cara anda berpikir t…
Penelitian ini menganalisis pengaruh professional identity, self-efficacy, dan career insecurity terhadap career change intention pada pekerja perempuan Indonesia di bidang STEM, dengan mediator ca…
Studi ini meneliti dampak transformasi digital terhadap risiko perbankan, khususnya risiko kredit (NPL), risiko likuiditas (LDR), dan risiko insolvensi (Z-score). Dengan menggunakan pendekatan kuan…
Salah satu faktor krusial yang menentukan kinerja organisasi adalah kinerja karyawan. Kinerja karyawan secara langsung memengaruhi keberhasilan perusahaan, sehingga sistem manajemen kinerja yang ef…
Penelitian ini mengeksplorasi persepsi orang tua yang bekerja sambil berkuliah terhadap keseimbangan antara pekerjaan, studi, dan kehidupan keluarga. Sebanyak 12 narasumber utama, terdiri dari enam…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh risiko sistemik komoditas terhadap pertumbuhan Produk Domestik Bruto (PDB) negara-negara ASEAN selama periode 2013–2023, dengan mempertimbangk…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh iklim keselamatan psikososial (PSC) dan sistem kerja berkinerja tinggi (HPWS) terhadap work engagement pegawai dengan burnout dan job satisfacti…