Studi ini menyelidiki peran keterikatan karyawan dan kepuasan kerja dalam hubungan antara persepsi dukungan organisasi dan keinginan karyawan untuk terus bekerja di perusahaan. Tujuan utama dari pe…
Studi ini dilakukan dengan tujuan untuk meneliti bagaimana keterikatan kerja yang dirasakan oleh karyawan dapat dipengaruhi oleh dua faktor yang berbeda. Pertama penggunaan media sosial terkait pek…
Studi ini berfokus pada sektor Teknologi, area strategis yang penting bagi perekonomian Indonesia, dan bertujuan untuk menganalisis pengaruh praktik SDM & dukungan organisasi yang dirasakan oleh ka…
Penelitian ini dilakukan untuk memperoleh gambaran mengenai pengaruh persepsi dukungan organisasi serta kepuasan kerja keseluruhan,yang merupakan faktor yang mempengaruhi intensi mengundurkan diri …
Kesuksesan sebuah organisasi sangat bergantung kepada kondisi produktivitas dari karyawan yang bisa dipengaruhi oleh kondisi kesehatan karyawan itu sendiri. Umumnya baik organisasi atau individu ak…
CMI Management Book of the Year 2017 - Management Futures Category Data is changing the nature of competition. Making sense of it is tough; taking advantage of it is even tougher. There is a clear …
Organisational Behavior, 7e by McShane/Von Glinow helps everyone make sense of Organizational Behavior, and provides the conceptual tools to work more effectively in the workplace. This author duo …
Organizational Behavior, 8e by McShane / Von Glinow helps everyone make sense of Organizational Behavior, and provides the conceptual tools to work more effectively in the workplace. This author du…
In its tradition of being an up-to-date, relevant and user-driven textbook, Kreitner and Kinicki's approach to organizational behavior is based on the authors' belief that reading a comprehensive t…
In its tradition of being an up-to-date, relevant and user-driven textbook, Kreitner and Kinicki's approach to organizational behavior is based on the authors' belief that reading a comprehensive t…