Penelitian ini menyoroti urgensi keberlanjutan menghadapi krisis iklim global dan pentingnya Environmental, Social, and Governance (ESG) dalam strategi korporasi, sejalan dengan komitmen Indonesia …
Penelitian ini mengeksplorasi persepsi orang tua yang bekerja sambil berkuliah terhadap keseimbangan antara pekerjaan, studi, dan kehidupan keluarga. Sebanyak 12 narasumber utama, terdiri dari enam…
Penelitian ini meneliti pengaruh union instrumentality dan transformational leadership terhadap job performance melalui mediasi job security dan job satisfaction, dalam mendorong efektivitas transf…
Paradigma kompetisi saat ini telah bergeser ke arah kompetisi rantai pasok, sehingga interaksi produsen, konsumen, dan distributor menjadi krusial. Dalam manajemen rantai pasok, proses logistik men…
This study investigates the influence of transformative leadership on employee performance within Pakistan's hotel industry, emphasising the mediating effects of employee engagement and work satisf…
This study investigates the influence of ambidextrous leadership on employee performance in Pakistan’s retail sector, with a focus on the mediating roles of innovative work behavior and work enga…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh green inclusive leadership (GIL) dan green human resources management (GHRM) terhadap green creativity (GC) dengan green voice behavior (GVB) se…
Penelitian ini bertujuan untuk merancang panduan kepemimpinan yang relevan dengan karakteristik generasi Zilenial guna meningkatkan employee engagement di lingkungan kerja PT ABC. Pendekatan yang d…
Kinerja Kejaksaan Agung Republik Indonesia memiliki peran strategis dalam mendukung pembangunan hukum nasional yang profesional dan berintegritas. Salah satu aspek penting dalam meningkatkan kinerj…
Penelitian ini mengeksplorasi secara empiris peningkatan job performance pegawai di sektor publik melalui pendekatan yang menggabungkan aspek dari kepemimpinan dengan ethical leadership, pendekatan…