Pelayanan publik yang optimal merupakan dasar bagi kepercayaan masyarakat terhadap institusi pemerintah, terutama di tengah tantangan operasional yang dinamis. Penelitian ini bertujuan untuk mengan…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji model change engagement yang dikemukakan oleh Albrecht et al. (2020) dalam konteks perubahan organisasi di BANKCO, sebuah bank milik negara di Indonesia. Foku…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap perilaku kerja inovatif pegawai generasi Z di Organisasi Keuangan Negara, dengan mempertimbangkan peran medias…
Kekurangan tenaga dokter gigi di Daerah Terpencil, Perbatasan, dan Kepulauan (DTPK) menjadi tantangan serius dalam pemenuhan pelayanan kesehatan di Indonesia yang menyebabkan ketimpangan layanan ke…
Employee performance merujuk pada sejauh mana karyawan mampu mencapai tujuan pekerjaan dan memenuhi standar yang ditetapkan oleh perusahaan. Leader-member exchange adalah teori yang menjelaskan kua…
Di era startup yang dinamis, inovasi hijau menjadi kebutuhan penting. Penelitian ini mengeksplorasi bagaimana Green Talent Management (GTM) dan Flexible Work Arrangement (FWA) memengaruhi Green Inn…
Penelitian ini fokus untuk menganalisis pengaruh karakteristik dewan komisaris terhadap tekanan finansial pada perusahaan BUMN infrastruktur. Tingginya risiko financial distress dialami oleh BUMN i…
Cadangan klaim Incurred But Not Reported (IBNR) merupakan komponen penting dalam menjaga kesehatan keuangan perusahaan asuransi. Namun, variabilitas dalam pelaporan klaim dapat menyebabkan ketidakt…
Generasi Z saat ini mendominasi angkatan kerja di Indonesia, termasuk di sektor swasta di Provinsi DKI Jakarta. Karakteristik unik generasi ini, seperti preferensi terhadap fleksibilitas kerja, pen…
Dalam upaya membangun, memelihara, dan meningkatkan kepercayaan publik, organisasi pendidikan sektor publik di Indonesia perlu meningkatkan kinerjanya. Saat ini, terlihat penurunan kinerja organisa…