RLC MM FEB-UI

  • Home
  • Information
  • News
  • Help
  • Librarian
  • Member Area
  • Select Language :
    Arabic Bengali Brazilian Portuguese English Espanol German Indonesian Japanese Malay Persian Russian Thai Turkish Urdu

Search by :

ALL Author Subject ISBN/ISSN Advanced Search

Last search:

{{tmpObj[k].text}}
1 2 3 4 5 Next Last Page
cover
PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA KESELURUHAN TERHADAP…
SADELI, JIMMYSHAHAB, SITI NAWIRA

Penelitian ini dilakukan untuk memperoleh gambaran mengenai pengaruh persepsi dukungan organisasi serta kepuasan kerja keseluruhan,yang merupakan faktor yang mempengaruhi intensi mengundurkan diri …

Edition
-
Call Number
5640
Availability1
Add to basket
View DetailCite
cover
JOB SATISFACTION: APPLICATION, ASSESSMENT, CAUSE, AND CONSEQUENCES
SPECTOR, PAUL E.

This overview of the most studied variable in organizational behaviour research considers the nature of job satisfaction techniques for assessing job satisfaction, cultural and gender differences i…

Edition
-
Call Number
158.7 SPE j
Availability1
Add to basket
View DetailCite
cover
PERAN JOB SATISFACTION: HUBUNGAN EMOTIONAL INTELLIGENCE DAN PERCEIVED ORGANIZ…
ARYANA SATRYAEKO SETIYONO

Direktorat Jenderal Bea dan Cukai (DJBC) merupakan institusi publik yang berperan penting dalam menjaga stabilitas fiskal nasional serta mengawasi peredaran barang lintas batas. Kinerja pegawai DJB…

Edition
-
Call Number
7815
Availability1
Add to basket
View DetailCite
cover
ANALISIS STRUKTUR MODAL, KINERJA KEUANGAN, DAN KOMPENSASI EKSEKUTIF: STUDI EM…
ANAS, EKA PRIAAHMAD HIKAM WARDHANA

Penelitian ini menguji peran mekanisme tata kelola, yaitu struktur modal dan kompensasi eksekutif, terhadap kinerja keuangan dalam konteks sektor manufaktur Indonesia yang mengalami deindustrialisa…

Edition
-
Call Number
7807
Availability1
Add to basket
View DetailCite
cover
PENGARUH JOB DEMANDS DAN JOB RESOURCES TERHADAP JOB SATISFACTION PEGAWAI IMIG…
PRAMESTI, MUTHIARIDHA ALFINS

Penelitian ini menganalisis faktor-faktor yang memengaruhi kepuasan kerja petugas imigrasi dengan menerapkan Job Demands–Resources (JD–R) Model dalam konteks layanan pemeriksaan keimigrasian ya…

Edition
-
Call Number
7813
Availability1
Add to basket
View DetailCite
cover
PENGARUH CUSTOMER INCIVILITY TERHADAP TURNOVER INTENTION: PERAN MEDIASI EMOTI…
RACHMAWATI, RIANIHAGAI HERMAWAN

Industri perhotelan di Jakarta masih menghadapi persoalan tingginya turnover karyawan, terutama pada posisi garis depan yang kerap menjadi sasaran customer incivility berupa perilaku pelanggan yang…

Edition
-
Call Number
7812
Availability1
Add to basket
View DetailCite
cover
PENGARUH BURNOUT DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP JOBPERFORMANCE…
NASUTION, YASMINENI WAYAN NANDA PRASANTHI

Perubahan dan tuntutan kerja di sektor pelayanan kesehatan, termasuk klinik gigi swasta, menuntut tenaga kesehatan untuk menjaga stabilitas kinerja dalam lingkungan yang dinamis. Dokter gigi muda G…

Edition
-
Call Number
7842
Availability1
Add to basket
View DetailCite
cover
KAJIAN TERHADAP PENGARUH DECENT WORK, JOB AUTONOMY , DAN JOB SATISFACTION TE…
PUSPARINI, ELOK SAVITRISETIANI, DEWI

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh decent work terhadap job satisfaction, Job autonomy , turnover intention, dan subjective career success pada pekerja industri bulu mata palsu …

Edition
-
Call Number
7847
Availability1
Add to basket
View DetailCite
cover
PENGARUH PUBLIC SERVICE MOTIVATION, GOAL CLARITY, JOB SATISFACTION, DAN PERCE…
PUSPARINI, ELOK SAVITRISINAGA, HEBRON SIMSON YOHANES PANDE RAJA

Pelayanan publik yang optimal merupakan dasar bagi kepercayaan masyarakat terhadap institusi pemerintah, terutama di tengah tantangan operasional yang dinamis. Penelitian ini bertujuan untuk mengan…

Edition
-
Call Number
7798
Availability1
Add to basket
View DetailCite
cover
PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT, PSYCHOLOGICAL CAPITAL DAN WORK-LIFE BALANCE TER…
NASUTION, YASMINERAMADHAN, TEGAR ANUGRAH

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh employee engagement, psychological capital, dan work-life balance terhadap turnover intention dengan job satisfaction sebagai variabel mediasi. …

Edition
-
Call Number
7791
Availability1
Add to basket
View DetailCite
1 2 3 4 5 Next Last Page

Search Result

Found 51 from your keywords: Subject : "Job Satisfaction"
Query took 0.11074 second(s) to complete
XML ResultJSON Result

Suggestion
image
ANALISIS FAKTOR PENGARUH STRUKTUR MODAL PADARNPERUSAHAAN PUBLIK SYARIAH DAN NON-SYARIAH DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2015-2019
NURHAKIM, MUHAMMAD LUQMAN
image
ANALISIS PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN PRAKTIK SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI PT. XYZ
BAIQUNI, MUHAMMAD
image
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI INTENTION TO USE PADA PENGGUNA E-LEARNING DENGAN PENDEKATAN TECHNOLOGY ACCEPTANCE MODEL (TAM)
RULEVY, DILA FITRIZA
image
PENINGKATAN KOMUNIKASI PEMASARAN DAN PENGEMBANGAN JANGKAUAN LAYANAN BENGKEL ABC
GULTOM, ANDREW DANANTA
image
HERDING INVESTOR LOKAL - ASING DAN HUBUNGAN JANGKA PANJANGNYA TERHADAP IMBAL HASIL ABNORMAL PADA BURSA EFEK INDONESIA
NUGROHO, ERWIN
RLC MM FEB-UI
  • Information
  • Services
  • Librarian
  • Member Area

About Us

RLC MM-FEBUI (Library) occupies the right side of the ground floor of the MM FEB UI Building with a reading room capacity of more than 60 people.
 
The MM-FEB UI library service system is closed (closed access); where the user does not have direct access to the collection shelf. Or in other words, users are not allowed to take their own books from the collection shelf

Search

start it by typing one or more keywords for title, author or subject


© 2026 — RLC MM FEB UI

Powered by SLiMS
Select the topic you are interested in
  • Computer Science, Information & General Works
  • Philosophy & Psychology
  • Religion
  • Social Sciences
  • Language
  • Pure Science
  • Applied Sciences
  • Art & Recreation
  • Literature
  • History & Geography
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Advanced Search