PENGARUH PUBLIC SERVICE MOTIVATION, GOAL CLARITY, JOB SATISFACTION, DAN PERCE…
Pelayanan publik yang optimal merupakan dasar bagi kepercayaan masyarakat terhadap institusi pemerintah, terutama di tengah tantangan operasional yang dinamis. Penelitian ini bertujuan untuk mengan…
- Edition
- -
- Call Number
- 7798
PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT, PSYCHOLOGICAL CAPITAL DAN WORK-LIFE BALANCE TER…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh employee engagement, psychological capital, dan work-life balance terhadap turnover intention dengan job satisfaction sebagai variabel mediasi. …
- Edition
- -
- Call Number
- 7791
PENGARUH LEADERSHIP STYLE, MOTIVATION, COMPENSATION, WORK ENVIRONMENT TERHADA…
Generasi Z saat ini mendominasi angkatan kerja di Indonesia, termasuk di sektor swasta di Provinsi DKI Jakarta. Karakteristik unik generasi ini, seperti preferensi terhadap fleksibilitas kerja, pen…
- Edition
- -
- Call Number
- 7763
PENGARUH TECHNOSTRESS TERHADAP BURNOUT, JOB SATISFACTION DAN WORK ENGAGEMENT …
Perkembangan digitalisasi yang pesat telah menjadikan teknologi di tempat kerja sebagai salah satu sumber tekanan psikologis yang dapat memengaruhi kesejahteraan dan kinerja pegawai. Kondisi ini ti…
- Edition
- -
- Call Number
- 7754
PENGARUH SERVANT LEADERSHIP TERHADAP TURNOVER INTENTION: PERAN MEDIATOR JOB S…
Penelitian ini mengeksplorasi pengaruh kepemimpinan pelayanan (servant leadership) terhadap keinginan berhenti (turnover intention) pada auditor internal pemerintah Indonesia. Fenomena turnover di …
- Edition
- -
- Call Number
- 7753
PENGARUH INFORMATION AND COMMUNICATION TECHNOLOGY DEMANDS DAN RESOURCES TERHA…
Information and Communication Technology (ICT) telah menjadi bagian penting dalam layanan pemerintahan, termasuk di Kementerian Pendidikan Dasar dan Menengah (Kemendikdasmen) yang telah mengembangk…
- Edition
- -
- Call Number
- 7749
PENGARUH ETHICAL LEADERSHIP TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN MEDIASI WORK-F…
Dunia kerja saat ini dipenuhi oleh berbagai generasi yang bekerja bersama dalam satu tempat kerja, mulai dari generasi Baby Boomers, Gen X, hingga Generasi Z. Kondisi ini pada dasarnya merupakan su…
- Edition
- -
- Call Number
- 7736
PENGARUH MOTIVATOR FACTORS DAN HYGIENE FACTORS TERHADAP JOB SATISFACTION DAN …
Tingginya tingkat ketidakpuasan kerja dan perbedaan niat untuk bertahan di antara pegawai di berbagai direktorat Kementerian P menunjukkan perlunya analisis mendalam terhadap faktor-faktor yang mem…
- Edition
- -
- Call Number
- 7664
THE IMPACT OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP ON EMPLOYEE PERFORMANCE: THE MEDIAT…
This study investigates the influence of transformative leadership on employee performance within Pakistan's hotel industry, emphasising the mediating effects of employee engagement and work satisf…
- Edition
- -
- Call Number
- 7637
PENGARUH PSYCHOSOCIAL SAFETY CLIMATE (PSC) DAN HIGH-PERFORMANCE WORK SYSTEMS …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh iklim keselamatan psikososial (PSC) dan sistem kerja berkinerja tinggi (HPWS) terhadap work engagement pegawai dengan burnout dan job satisfacti…
- Edition
- -
- Call Number
- 7614
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography