Organisasi sektor publik dituntut memiliki sumber daya manusia yang mampu beradaptasi terhadap perubahan yang dinamis. Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh budaya pembelajaran, change efficacy…
Di tengah era VUCA (volatility, uncertainty, complexity, ambiguity) dan meningkatnya indeks ketidakpastian global, lembaga sektor publik menghadapi tekanan besar untuk terus berinovasi dan berada…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh decent work terhadap job satisfaction, Job autonomy , turnover intention, dan subjective career success pada pekerja industri bulu mata palsu …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh digitalisasi terhadap profitabilitas perbankan di Indonesia. Digitalisasi diukur menggunakan indeks yang mencerminkan investasi teknologi info…
This study examines the relationship between ESG performance and firm value in assetheavy industries listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX), focusing on the moderating role of asset utilizat…
Dominasi Generasi Milenial dan Generasi Z dalam angkatan kerja Indonesia menjadi tantangan sekaligus peluang besar bagi organisasi sektor publik, khususnya dalam menciptakan pelayanan yang berorien…
Perilaku kerja inovatif menjadi kunci peningkatan kapasitas inovasi lembaga penelitian sektor publik untuk menemukan dan mengimplementasikan ide baru demi mencapai target indeks inovasi global. S…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis determinan keputusan struktur modal pada perusahaan publik non-keuangan di Indonesia selama periode 2018-2024, dengan fokus pada fenomena zero-leverage…
Penelitian ini menguji pengaruh keadilan penilaian kinerja terhadap keterikatan kerja dengan kepuasan atas sistem penilaian kinerja dan kontrak psikologis sebagai variabel mediasi di lingkungan B…
Praktik keberlanjutan dan pelaporan ESG di Indonesia terus berkembang, namun dinamika perilaku manajerial dan struktur kepemilikan masih memengaruhi konsistensinya. Penelitian ini menguji pengaru…