FIRMS, MARKETS, AND HIERARCHIES: THE TRANSACTION COST ECONOMICS PERSPECTIVE
This book examines transaction cost economics, the influential theoretical perspective on organizations and industry that was the subject of Oliver Williamson's seminal book,Markets and Hierarchies…
- Edition
- -
- Call Number
- 338.7 CAR f
ECONOMICS OF REGULATION AND ANTITRUST
A substantially revised and updated new edition of the leading text on business and government, with new material reflecting recent theoretical and methodological advances; includes further coverag…
- Edition
- 3rd. ed.
- Call Number
- 338.973 VIS e 3rd
PERBEDAAN ORGANIZATIONAL MISBEHAVIOUR (OMB) DI POLRI DAN BASARNAS DALAM HAL F…
Tesis ini membahas tentang perbandingan Organizational Misbehaviour (OMB) yang terjadi di POLRI dan Basarnas dilihat dan faktor Demografi, yaitu usia, pendidikan, masa kerja, status pernikahan dan …
- Edition
- -
- Call Number
- 3807
FLYING WITHOUT A NET: TURN FEAR OF CHANGE INTO FUEL FOR SUCCESS
Named one of 100 Leadership & Success Books to Read in a Lifetime by Amazon Editors Confronted by omnipresent threats of job loss and change, even the brightest among us are anxious. In response, w…
- Edition
- -
- Call Number
- 658.314 DEL f
ANALISIS PENGARUH KEPRIBADIAN AGREEABLENESS, KEPRIBADIAN CONSCIENTIOUSNESS, M…
Penelitian ini dilakukan untuk memperoleh gambaran mengenai kepribadian, motif, dan iklim organisasi terhadap organizational citizenship behavior. Analisis kepribadian yang digunakan adalah dua fak…
- Edition
- -
- Call Number
- 5626
PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP EFEKTIVITAS ORGANISASI …
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisa pengaruh organization citizenship behavior terhadap efektivitas organisasi yang dipengaruhi oleh praktik manajemen sumber daya manusia dan dimedi…
- Edition
- -
- Call Number
- 5843
PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP JOB PERFORMANCE YANG DIMED…
Proses reformasi birokrasi berbasis dampak telah mengubah konsep penilaian job performance instansi pemerintah. Job performance pegawai merupakan cascading job performance instansi, sehingga hasil …
- Edition
- -
- Call Number
- 7503
PENGARUH TOTAL REWARDS TERHADAP TURNOVER INTENTION YANG DIMEDIASI WORK ENGAGE…
Penelitian ini menganalisis pengaruh total rewards terhadap turnover intention yang dimediasi oleh work engagement serta dimoderasi oleh organizational justice pada sektor bank digital. Hasil menun…
- Edition
- -
- Call Number
- 7488
PENGARUH EMPLOYER BRANDING TERHADAP INTENTION TO APPLY YANG DIMEDIASI OLEH OR…
Penelitian ini bertujuan untuk melihat bagaimana employer branding mempengaruhi intention to apply di antara calon karyawan potensial dari Generasi Z. Dalam praktiknya, penelitian terkait employer …
- Edition
- -
- Call Number
- 7484
STRATEGI EMPLOYEE VALUE PROPOSITION SEBAGAI DAYA TARIK DAN RETENSI KARYAWAN G…
Fenomena perang talenta menjadi isu universal bagi perusahaan-perusahaan akibat kebutuhan kompetensi dan keahlian sumber daya manusia yang terus berkembang, sehingga perusahaan saling berkompetisi …
- Edition
- -
- Call Number
- 7470
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography