Penelitian ini menguji pengaruh keadilan penilaian kinerja terhadap keterikatan kerja dengan kepuasan atas sistem penilaian kinerja dan kontrak psikologis sebagai variabel mediasi di lingkungan Bad…
A Sense of Urgency menyoroti langkah pertama yang krusial dalam kerangka kerjanya: menciptakan rasa urgensi dengan membuat orang benar-benar melihat dan merasakan kebutuhan akan perubahan.
Improve the "Health" of Your Organization by Using the Right Metrics! The vast majority of companies use some form of balanced scorecard to measure performance measu, yet recent research suggests …
Beautiful Corporations menunjukkan bahwa bisnis telah mengalahkan politik sebagai kekuatan utama dalam masyarakat, yang berarti konsumen 'memilih' setiap kali mereka menggunakan kekuatan belanja me…
Salah satu strategi adalah dengan menggunakan kemampuan modal intelektual atau Intellectual Capital (IC). Selain financial performance perusahaan, hal yang menarik untuk diteliti adalah terkait keg…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan penghargaan intrinsik terhadap kinerja pegawai yang dimediasi oleh komitmen afektif pada Instansi Pemerintah P…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis mekanisme pengaruh penerapan High Performance Work Systems (HPWS) terhadap employee performance pada pegawai instansi pemerintah pusat yang berperan se…
Direktorat Jenderal Bea dan Cukai (DJBC) merupakan institusi publik yang berperan penting dalam menjaga stabilitas fiskal nasional serta mengawasi peredaran barang lintas batas. Kinerja pegawai DJB…
Penelitian ini menguji peran mekanisme tata kelola, yaitu struktur modal dan kompensasi eksekutif, terhadap kinerja keuangan dalam konteks sektor manufaktur Indonesia yang mengalami deindustrialisa…
Perubahan dan tuntutan kerja di sektor pelayanan kesehatan, termasuk klinik gigi swasta, menuntut tenaga kesehatan untuk menjaga stabilitas kinerja dalam lingkungan yang dinamis. Dokter gigi muda G…