Organisasi mulai bertransformasi dengan menjadi berbasis data-driven di seluruh aspek bisnis termasuk dalam pengelolaan human resources. Pengelolalaan human resources dengan mengelola data karyawan…
Efektivitas pelatihan daring terhadap peningkatan pengetahuan dan kinerja karyawan masih menjadi perdebatan para ahli. Penelitian ini mengeksplorasi efektivitas pelatihan daring terhadap peningkata…
Menyikapi tantangan bisnis saat ini, terutama gejolak besar pandemi COVID-19, kreativitas dianggap sebagai komponen penting untuk menerapkan inovasi yang berkelanjutan. Kreativitas juga diperlukan …
Peran pemimpin tidak hanya terdapat pada individu yang memiliki wewenang untuk memimpin. Seorang pemimpin yang baik juga memiliki kemampuan lain yang tidak didasarkan pada otoritas formal atau info…
LinkedIn is one of the most popular e-recruitment tools for job applicants. Although some studies explored the effectiveness and efficiencies of LinkedIn, little exploration has been conducted to d…
Penelitian ini menginvestigasi dampak perbedaan interpretasi nilai-nilai kepemimpinan terhadap gaya kepemimpinan dan keterlibatan karyawan dalam suatu departemen di PT DMI. Tujuan penelitian ini ad…
Pada era perang bakat di industri pertambangan batu bara yang terjadi pada tahun 2022 hingga 2023, retensi talenta merupakan salah satu kunci sukses bagi perusahaan di industri tersebut, termasuk p…
Perusahaan sangat bergantung pada tingkat atau kualitas sumber daya manusia yang dimiliki. Salah satu cara untuk mengetahui kualitas sumber daya manusia yaitu dilihat dari jiwa kepemimpinannya. Stu…
Para peneliti telah mencoba mengidentifikasi 'jalur' praktik kepemimpinan kepala sekolah yang berdampak paling signifikan pada peningkatan kualitas pengajaran dan pembelajaran. Di sisi lain, terdap…
Studi kuantitatif ini menguji bagaimana modal psikologis, ketidakamanan kerja, kepemimpinan destruktif (pengawasan yang kasar), dan keterlibatan kerja memengaruhi niat berpindah dan kinerja kerja g…