Latar belakang penelitian ini didasari oleh pentingnya DEI sebagai kerangka strategis dalam organisasi modern, khususnya di sektor IT yang sangat dinamis dan multikultural. Penelitian ini berfokus …
Perubahan komposisi tenaga kerja yang kini didominasi oleh Generasi Z menuntut perusahaan untuk menyesuaikan strategi employer branding agar tetap relevan dan menarik bagi segmen ini. Penelitian in…
Kemajuan teknologi di lingkungan kerja memberikan dampak signifikan terhadap pola kerja dan adaptasi Aparatur Sipil Negara (ASN), khususnya Generasi X. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis p…
Penelitian ini bertujuan untuk merancang panduan kepemimpinan yang relevan dengan karakteristik generasi Zilenial guna meningkatkan employee engagement di lingkungan kerja PT ABC. Pendekatan yang d…
Profesi Diplomat merupakan profesi yang unik dengan dilakukannya mutasi luar negeri secara rutin dan dengan fasilitas serta insentif yang berbeda. Namun demikian, baik profesi maupun fenomena mutas…
Organisasi mulai bertransformasi dengan menjadi berbasis data-driven di seluruh aspek bisnis termasuk dalam pengelolaan human resources. Pengelolalaan human resources dengan mengelola data karyawan…
Efektivitas pelatihan daring terhadap peningkatan pengetahuan dan kinerja karyawan masih menjadi perdebatan para ahli. Penelitian ini mengeksplorasi efektivitas pelatihan daring terhadap peningkata…
Menyikapi tantangan bisnis saat ini, terutama gejolak besar pandemi COVID-19, kreativitas dianggap sebagai komponen penting untuk menerapkan inovasi yang berkelanjutan. Kreativitas juga diperlukan …
Peran pemimpin tidak hanya terdapat pada individu yang memiliki wewenang untuk memimpin. Seorang pemimpin yang baik juga memiliki kemampuan lain yang tidak didasarkan pada otoritas formal atau info…
LinkedIn is one of the most popular e-recruitment tools for job applicants. Although some studies explored the effectiveness and efficiencies of LinkedIn, little exploration has been conducted to d…