PENGARUH TOTAL REWARDS TERHADAP TURNOVER INTENTION YANG DIMEDIASI WORK ENGAGE…
Penelitian ini menganalisis pengaruh total rewards terhadap turnover intention yang dimediasi oleh work engagement serta dimoderasi oleh organizational justice pada sektor bank digital. Hasil menun…
- Edition
- -
- Call Number
- 7488
PENGARUH KINERJA ESG DAN MULTIPLE DIRECTORSHIPS TERHADAP KEBIJAKAN PEMBAYARAN…
Penelitian ini mengkaji hubungan antara kinerja Environmental Social Governance (ESG), multiple directorships, dan kebijakan dividen perusahaan, dengan hak aliran kas (cash flow rights) dan hak kon…
- Edition
- -
- Call Number
- 7486
PENGARUH MANAJEMEN RISIKO DAN PENGENDALIAN INTERNAL PADA PERILAKU PENGAMBILAN…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dari manajemen risiko dan pengendalian internal pada perilaku pengambilan risiko dan kinerja Bank. Penelitian ini menggunakan data dari 60 Bank …
- Edition
- -
- Call Number
- 7481
PENGARUH GAMIFIKASI DENGAN AFFORDANCE THEORY TERHADAP USER RETENTION APLIKASI…
Dampak gamifikasi terhadap retensi pengguna pada aplikasi pembayaran mobile di Indonesia diselidiki dalam penelitian ini melalui lensa teori keterjangkauan dan teori dampak sosial. Pemodelan persam…
- Edition
- -
- Call Number
- 7480
PENGARUH PERBEDAAN SKOR ESG TERHADAP RISIKO KEUANGAN DAN NILAI PERUSAHAAN
Investasi berkelanjutan tumbuh dengan cepat secara global dan skor ESG semakin memengaruhi keputusan berinvestasi. Namun peringkat ESG dari berbagai penyedia berbeda secara substansial. Penelitian …
- Edition
- -
- Call Number
- 7479
ANALISIS FENOMENA QUIET QUITTING INTENTION DIMEDIASI OLEH WORK ENGAGEMENT DAN…
Fenomena quiet quitting secara signifikan telah menjadi topik yang menarik perhatian secara global di berbagai industri terutama dalam industri perbankan dalam beberapa tahun terakhir. Quiet quitti…
- Edition
- -
- Call Number
- 7471
STRATEGI EMPLOYEE VALUE PROPOSITION SEBAGAI DAYA TARIK DAN RETENSI KARYAWAN G…
Fenomena perang talenta menjadi isu universal bagi perusahaan-perusahaan akibat kebutuhan kompetensi dan keahlian sumber daya manusia yang terus berkembang, sehingga perusahaan saling berkompetisi …
- Edition
- -
- Call Number
- 7470
THE INFLUENCE OF BOARD CHARACTERISTICS AND OWNERSHIP STRUCTURE ON ESG PERFORM…
Businesses in the 21st century increasingly emphasize Environmental, Social, and Governance (ESG) considerations as central to corporate strategy. This study investigates the effects of board chara…
- Edition
- -
- Call Number
- 7467
PERCINTAAN DI TEMPAT KERJA: STUDI EKSPLORATIF FENOMENA PERSELINGKUHAN DI TEMP…
Bercampurnya gender di tempat kerja berdampak pada dinamika organisasi. Salah satu dampak yang saat ini menjadi fenomena adalah adanya hubungan asmara di tempat kerja. Salah satu dampak negatif hub…
- Edition
- -
- Call Number
- 7466
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI NON-PERFORMING LOAN PADA PERUSAHAAN P…
PT XYZ, sebagai salah satu pemain kunci di sektor pembiayaan otomotif, menghadapi kompleksitas risiko kredit, termasuk risiko gagal bayar dan pelunasan. Manajemen risiko kredit yang tidak memadai a…
- Edition
- -
- Call Number
- 7465
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography