MEMUPUK PERILAKU INOVATIF PEGAWAI GENERASI Z DI ORGANISASI KEUANGAN NEGARA ME…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap perilaku kerja inovatif pegawai generasi Z di Organisasi Keuangan Negara, dengan mempertimbangkan peran medias…
- Edition
- -
- Call Number
- 7792
PENGARUH SERVANT LEADERSHIP TERHADAP TURNOVER INTENTION: PERAN MEDIATOR JOB S…
Penelitian ini mengeksplorasi pengaruh kepemimpinan pelayanan (servant leadership) terhadap keinginan berhenti (turnover intention) pada auditor internal pemerintah Indonesia. Fenomena turnover di …
- Edition
- -
- Call Number
- 7753
PENERAPAN THEORY OF PLANNED BEHAVIOR SERTA PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang memengaruhi niat pelaporan pelanggaran (whistleblowing intention) dan perilaku aktual pelaporan (whistleblowing behavior) pada pegawai…
- Edition
- -
- Call Number
- 7672
PENGARUH PERCEIVED CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DAN TRANSFORMATIONAL LEADE…
Di Indonesia, Badan Usaha Milik Negara (BUMN) merupakan perusahaan yang dicontoh oleh perusahaan-perusahaan lain dalam hal kepatuhan terhadap peraturan yang berlaku termasuk peraturan Tanggung Jawa…
- Edition
- -
- Call Number
- 7524
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN TEKANAN SITUASI KERJA TERHADAP KINERJA TUGAS D…
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi …
- Edition
- -
- Call Number
- 2525
PENGARUH KUALITAS SISTEM, KUALITAS INFORMASI, KUALITAS LAYANAN, DAN SELF-EFFI…
Pandemi Covid-19 telah memicu terjadinya akselerasi metode pembelajaran yang dilakukan secara jarak jauh. Adanya fleksibilitas dan manfaat yang dirasakan dari sistem pembelajaran jarak jauh membuat…
- Edition
- -
- Call Number
- 7415
PENGARUH ENVIRONMENTAL KNOWLEDGE AND AWARENESS TERHADAP EMPLOYEE GREEN BEHAVI…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh employee knowledge and awareness terhadap Employee Green Behavior (EGB) yang dimediasi oleh faktor green motivation, behavioral intentions, enviro…
- Edition
- -
- Call Number
- 7270
PENGARUH IMPLEMENTASI HIGH PERFORMANCE HUMAN RESOURCE PRACTICES TERHADAP EMPL…
Penelitian ini meneliti dampak implementasi praktik manajemen stratejik High Performance Human Resource Practices (HPHRPs) terhadap Employees’ Innovative Behavior (EIB) baik secara langsung maupu…
- Edition
- -
- Call Number
- 7256
PENGARUH RISIKO MORTALITAS TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN ASURANSI JIWA…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak risiko mortalitas dan morbiditas terhadap Kinerja Keuangan Asuransi Jiwa di Indonesia pada masa COVID-19. Data pada penelitian diperoleh dari Satg…
- Edition
- -
- Call Number
- 6856
PENELUSURAN FAKTOR-FAKTOR PENENTU TINGKAT KEPUASAN DAN KETIDAKPUASAN INDIVIDU…
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji faktor-faktor penentu kepuasan dan ketidakpuasan individu dalam bekerja yang terdiri workload, role conflict, dan supervisor support terhadap job satisfactio…
- Edition
- -
- Call Number
- 6820
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography