Studi ini meneliti kinerja pendekatan Risk Parity dalam mengoptimalkan portofolio obligasi berdenominasi USD, khususnya untuk investor institusional seperti bank sentral. Penelitian ini membahas ke…
Tingginya tingkat ketidakpuasan kerja dan perbedaan niat untuk bertahan di antara pegawai di berbagai direktorat Kementerian P menunjukkan perlunya analisis mendalam terhadap faktor-faktor yang mem…
Fenomena persaingan bisnis konstruksi yang ketat dan tingginya turnover menuntut perusahaan menarik serta mempertahankan talenta berkualitas. Penelitian ini menganalisis pengaruh Employer Brand Exp…
Studi ini meneliti apa yang mendorong perusahaan-perusahaan Indonesia memilih sukuk daripada obligasi konvensional sebagai instrumen pembiayaan jangka panjang dalam sistem keuangan ganda. Meskipun …
Salah satu faktor krusial yang menentukan kinerja organisasi adalah kinerja karyawan. Kinerja karyawan secara langsung memengaruhi keberhasilan perusahaan, sehingga sistem manajemen kinerja yang ef…
Penelitian ini mengeksplorasi persepsi orang tua yang bekerja sambil berkuliah terhadap keseimbangan antara pekerjaan, studi, dan kehidupan keluarga. Sebanyak 12 narasumber utama, terdiri dari enam…
Pertumbuhan pesat industri layanan Over-The-Top (OTT) di Indonesia telah mendorong layanan digital untuk bersaing melalui konten eksklusif seperti original series. Penelitian ini bertujuan untuk me…
Penelitian ini meneliti pengaruh union instrumentality dan transformational leadership terhadap job performance melalui mediasi job security dan job satisfaction, dalam mendorong efektivitas transf…
Industri makanan dan minuman menghadapi tantangan dalam menjamin integritas produk halal. Transparansi akan menjadi prasyarat yang perlu dipatuhi pelaku bisnis makanan dan minuman (F&B) di masa men…
Bank memiliki fungsi sebagai lembaga intermediasi yang tidak terlepas dari risiko. Permodalan khususnya modal penyangga bank merupakan salah satu tools yang digunakan untuk menyerap risiko dimaksud…