RLC MM FEB-UI

  • Home
  • Information
  • News
  • Help
  • Librarian
  • Member Area
  • Select Language :
    Arabic Bengali Brazilian Portuguese English Espanol German Indonesian Japanese Malay Persian Russian Thai Turkish Urdu

Search by :

ALL Author Subject ISBN/ISSN Advanced Search

Last search:

{{tmpObj[k].text}}
Image of EKSPLORASI PERSEPSI DIPLOMAT TERHADAP MUTASI LUAR NEGERI: STUDI KASUS DI KEMENTERIAN LUAR NEGERI RI

Text

EKSPLORASI PERSEPSI DIPLOMAT TERHADAP MUTASI LUAR NEGERI: STUDI KASUS DI KEMENTERIAN LUAR NEGERI RI

AMISADAI, YUVI SHANDY - Personal Name; ANDRIAS, MONE STEPANUS - Personal Name;

Profesi Diplomat merupakan profesi yang unik dengan dilakukannya mutasi luar negeri secara rutin dan dengan fasilitas serta insentif yang berbeda. Namun demikian, baik profesi maupun fenomena mutasi luar negeri yang dijalankan Diplomat masih belum banyak dikaji secara ilmiah. Studi kasus ini bertujuan untuk memahami lebih mendalam persepsi para Pejabat Fungsional Diplomat di Kementerian Luar Negeri, khususnya pada jenjang Ahli Pertama, Muda dan Madya terhadap mutasi luar negeri. Dengan menggunakan pendekatan kualitatif, wawancara semi terstruktur dilakukan terhadap 30 narasumber dari ketiga jenjang tersebut dan diolah menggunakan teknis analisis tematik. Dengan menggunakan kacamata sejumlah teori, seperti Protean Career Orientation, keadilan organisasi, teori kebutuhan ERG dan Cognitive Evaluation Theory, peneliti menemukan interaksi yang kompleks dan dinamis antara kebutuhan personal dan organisasi, motivasi ekstrinsik dan intrinsik, faktor internal dan eksternal serta sistem organisasi dalam membentuk persepsi dan keputusan yang diambil oleh Diplomat dalam penugasan mutasi luar negeri. Hasil penelitian diharapkan dapat berkontribusi dalam upaya penyempurnaan sistem mutasi luar negeri sehingga tidak hanya dapat meningkatkan rasa keadilan dalam penerimaan penugasan mutasi, namun juga mengurangi benturan nilai Protean Career Orientation yang dimiliki Diplomat dalam menentukan karier melalui mutasi luar negeri dengan pola penugasan organisasi yang dinilai masih tradisional. Hasil penelitian juga diharapkan dapat berkontribusi pada relevansi teori ERG, Cognitive Evaluation Theory dan keadilan organisasi dalam menjelaskan motivasi individu untuk melaksanakan mutasi luar negeri.


Availability
300075207520RLC MM (Rak Tesis)Available
Detail Information
Series Title
-
Statement of Responsibility
Yuvi Shandy Amisadai
Call Number
7520
Publisher
Salemba, Jakarta : Magister Manajemen FEB UI., 2025
Collation
xv, 194 p. : ill. ; 30 cm.
Language
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Classification
650
Content Type
-
Edition
-
Subject(s)
Tesis
Manajemen SDM
Organizational Justice
Protean Career Orientation
International Mutation
Diplomat
Career Management
ERG Theory
Cognitive Evaluation Theory
Specific Detail Info
-
Other version/related

No other version available

File Attachment
No Data
Comments

You must be logged in to post a comment

RLC MM FEB-UI
  • Information
  • Services
  • Librarian
  • Member Area

About Us

RLC MM-FEBUI (Library) occupies the right side of the ground floor of the MM FEB UI Building with a reading room capacity of more than 60 people.
 
The MM-FEB UI library service system is closed (closed access); where the user does not have direct access to the collection shelf. Or in other words, users are not allowed to take their own books from the collection shelf

Search

start it by typing one or more keywords for title, author or subject


© 2026 — RLC MM FEB UI

Powered by SLiMS
Select the topic you are interested in
  • Computer Science, Information & General Works
  • Philosophy & Psychology
  • Religion
  • Social Sciences
  • Language
  • Pure Science
  • Applied Sciences
  • Art & Recreation
  • Literature
  • History & Geography
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Advanced Search