Image of EKSPLORASI TANTANGAN DAN TUNTUTAN KERJA KONSULTAN REKRUTMEN TERHADAP GEJALA BURNOUT: STUDI KASUS DI NOVETRA CONSULTING

Text

EKSPLORASI TANTANGAN DAN TUNTUTAN KERJA KONSULTAN REKRUTMEN TERHADAP GEJALA BURNOUT: STUDI KASUS DI NOVETRA CONSULTING

Tuntutan pekerjaan atau job demand, merujuk pada berbagai aspek pekerjaan yang harus dicapai oleh pekerja dan membutuhkan upaya fisik serta mental yang signifikan. Tingginya tingkat tuntutan pekerjaan sering kali memicu stres dan burnout, terutama jika tidak diimbangi dengan sumber daya yang memadai atau strategi penanganan yang efektif. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif melalui metode studi kasus di NOVETRA Consulting, sebuah perusahaan headhunter multinasional yang berbasis di Jakarta, Indonesia. Data penelitian diperoleh dengan wawancara secara mendalam 12 konsultan rekrutmen dari tiga level jabatan di perusahaan tersebut. Data yang dikumpulkan diolah dan dianalisis menggunakan metode analisis tematik. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tantangan dan tuntutan pekerjaan yang dihadapi oleh konsultan rekrutmen serta strategi yang mereka gunakan untuk mengatasi tekanan kerja tersebut. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa konsultan rekrutmen diharapkan untuk memenuhi peran ganda dengan ekspektasi yang tinggi, menghadapi tantangan berupa keterbatasan pengalaman dan pengetahuan bisnis, tekanan kerja, serta ketergantungan akan faktor eksternal yang tidak dapat mereka kendalikan. Tuntutan dan tantangan pekerjaan yang besar ini menciptakan tekanan psikologis yang mengakibatkan kecemasan, demotivasi, serta peningkatan keinginan untuk berhenti bekerja (resign) dan berpindah ke peran HR internal—sebuah indikasi awal dari gejala burnout. Para konsultan rekrutmen mengatasi tekanan tersebut dengan mengembangkan upaya adaptasi pribadi dan memanfaatkan dukungan positif dari rekan kerja, yang terbukti menjadi elemen penting dalam mitigasi risiko burnout di NOVETRA Consulting.

Availability
300075257525RLC MM (Rak Tesis)Available
Detail Information
Series Title
-
Statement of Responsibility
Call Number
7525
Publisher
Salemba, Jakarta : Magister Manajemen FEB UI.,
Collation
xiv, 131 p. : ill. ; 30 cm.
Language
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Classification
650
Content Type
-
Edition
-
Subject(s)
Tesis
Manajemen SDM
Burnout
Job Demand
Job Resources
Recruitment Consultant
Person-Job (P-J) Fit
Person-Organisation (P-O) Fit
Specific Detail Info
-
Other version/related

No other version available

File Attachment
No Data
Comments
You must be logged in to post a comment