Image of STUDI KASUS IMPLEMENTASI KEBIJAKAN DIVERSITY, EQUITY, AND INCLUSION (DEI) PADA PERUSAHAAN SOFTWARE AS A SERVICE (SAAS) DI JAKARTA

Text

STUDI KASUS IMPLEMENTASI KEBIJAKAN DIVERSITY, EQUITY, AND INCLUSION (DEI) PADA PERUSAHAAN SOFTWARE AS A SERVICE (SAAS) DI JAKARTA

Latar belakang penelitian ini didasari oleh pentingnya DEI sebagai kerangka strategis dalam organisasi modern, khususnya di sektor IT yang sangat dinamis dan multikultural. Penelitian ini berfokus pada persepsi karyawan terhadap implementasi konsep Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) di lingkungan perusahaan Teknologi Informasi di Jakarta, dengan studi kasus pada PT. Cloud (nama samaran). Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan desain studi kasus eksploratif, melibatkan wawancara mendalam kepada 11 karyawan dengan divisi, latar belakang pendidikan, jenis kelamin, usia, dan pengalaman kerja yang beragam. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keberagaman latar belakang telah mendorong terciptanya budaya organisasi informal yang inklusif dan suportif namun masih ada keterbatasan kontekstual di perusahaan terkait minimnya kebijakan dan dukungan menyebabkan keadilan dan inklusi yang belum maksimum.

Availability
300077407740RLC MM (Rak Tesis)Available
Detail Information
Series Title
-
Statement of Responsibility
Call Number
7740
Publisher
Salemba, Jakarta : Magister Manajemen FEB UI.,
Collation
x, 142 p. : ill. ; 30 cm.
Language
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Classification
650
Content Type
-
Edition
-
Subject(s)
Tesis
Case Study
Manajemen SDM
Organizational Culture
Self-Determination Theory
Organizational Inclusion
Workforce Diversity
IT Industry
Specific Detail Info
-
Other version/related

No other version available

File Attachment
No Data
Comments
You must be logged in to post a comment