Text
ANALISIS HUBUNGAN EMOTIONAL INTELLIGENCE DAN LEADERSHIP EMERGENCE DENGAN PENDEKATAN LEADERSHIP NETWORK
Peran pemimpin tidak hanya terdapat pada individu yang memiliki wewenang untuk memimpin. Seorang pemimpin yang baik juga memiliki kemampuan lain yang tidak didasarkan pada otoritas formal atau informal. Contoh kemampuan seperti pengelolaan emosi dan interaksi sosial penting dimiliki oleh seorang pemimpin. Terlepas dari tidak memiliki otoritas, hasil penelitian empiris menunjukkan bahwa individu dengan emotional intelligence yang tinggi
memainkan peran penting dalam leadership emergence. Selanjutnya, peran emosi pada tugas kognitif juga dapat dikaitkan dengan emotional intelligence dan leadership emergence karena beberapa mekanisme yang saling melengkapi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara emotional intelligence dengan leadership emergence. Penelitian ini juga menganalisis munculnya kepemimpinan berdasarkan degree centrality pada leadership network melalui social network analysis. Emotional intelligence dan leadership emergence dianalisis menggunakan data yang terkumpul dari 81 pegawai dari empat tim di sebuah perusahaan offshore menggunakan korelasi. Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan positif yang signifikan antara emotional intelligence dan leadership emergence. Penelitian ini menunjukkan emotional intelligence merupakan faktor penting dalam leadership emergence dalam organisasi.
30006596 | 6596 | RLC MM (Server RLC) | Available |
No other version available