Image of PENGARUH TRAINING & DEVELOPMENT DAN SUPERVISOR SUPPORT TERHADAP JOB PERFORMANCE YANG DIMEDIASI OLEH JOB SATISFACTION PADA KARYAWAN MANUFAKTUR FMCG

Text

PENGARUH TRAINING & DEVELOPMENT DAN SUPERVISOR SUPPORT TERHADAP JOB PERFORMANCE YANG DIMEDIASI OLEH JOB SATISFACTION PADA KARYAWAN MANUFAKTUR FMCG

Industri manufaktur adalah penyerap tenaga kerja dan kontributor Produk Domestik Bruto (PDB) terbesar bagi Indonesia, khususnya di manufaktur Fast Moving Consumer Goods (FMCG). Tingginya jumlah tenaga kerja membuat kinerja karyawan menjadi hal penting demi keberlangsungan perusahaan, sehingga faktor-faktor yang memengaruhinya perlu untuk diidentifikasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh training & development dan supervisor support pada job performance dengan job satisfaction sebagai mediator. Penelitian ini menggunakan analisis kuantitatif menggunakan kuesioner daring (online) dengan sampling kepada karyawan di manufaktur FMCG di Indonesia. Data diolah menggunakan metode Structural Equation Model (SEM) pada perangkat lunak LISREL 8.80. Hasil penelitian menunjukan adanya hubungan positif antara training & development dan supervisor support terhadap job performance yang dimediasi oleh job satisfaction. Penelitian ini berkontribusi dalam memperluas studi empiris terkait faktor yang dapat meningkatkan produktivitas tenaga kerja manufaktur FCMG di Indonesia.

Availability
300070137013RLC MM (Rak Tesis)Available
Detail Information
Series Title
Tesis
Statement of Responsibility
Call Number
7013
Publisher
Salemba, Jakarta : Magister Manajemen FEB UI.,
Collation
xiii, 104 p. : ill. ; 30 cm.
Language
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Classification
650
Content Type
text
Edition
-
Subject(s)
Tesis
Empirik
Job Performance
Job Satisfaction
Manajemen Umum
Supervisor Support
FMCG
Training & Development
2023
Specific Detail Info
-
Other version/related

No other version available

File Attachment
No Data
Comments
You must be logged in to post a comment