Text

ANALISIS PENGARUH HIGH INVOLVEMENT CLIMATE, PUBLIC SERVICE MOTIVATION DAN RED TAPE TERHADAP KINERJA DENGAN MEDIASI KETERIKATAN KERJA DAN BURNOUT PADA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

---

Seiring dengan meningkatnya tuntutan lingkungan kerja, Badan Kepegawaian Negara (BKN) melakukan reformasi birokrasi dan terus berusaha untuk meningkatkan kinerja pegawai dan organisasinya. Hal tersebut diperlukan untuk mengoptimalkan tugasnya dalam melaksanakan pemerintahan di bidang manajemen kepegawaian baik itu di lingkungan instansi pusat dan pemerintah daerah. Oleh karena itu, penelitian ini menguji beberapa faktor yang dapat memengaruhi kinerja pegawai antara lain high involvement climate, public service motivation, dan red tape serta bagaimana peran mediasi dari keterikatan kerja dan burnout pada hubungan tersebut di BKN. Analisis dilakukan dengan pendekatan covariance-based structural equation modelling menggunakan aplikasi Lisrel berdasarkan data dari survei kuesioner pegawai BKN. Hasil penelitian menunjukkan bahwa high involvement climate dan public service motivation memiliki pengaruh langsung yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai BKN. Sementara, red tape memiliki pengaruh langsung yang negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai BKN. Selain itu, hasil juga menunjukkan bahwa keterikatan kerja dan burnout mampu memediasi secara parsial hubungan tersebut.

---

Availability

30007016

7016

RLC MM (Rak Tesis)

Available

Detail Information

Series Title

Tesis

Statement of Responsibility

Hafidz Shohihuddin Ahmad

Call Number

7016

Publisher

Salemba, Jakarta : Magister Manajemen FEB UI., 2023

Collation

xiv, 157 p. : ill. ; 30 cm.

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Classification

650

Content Type

text

Edition

-

Subject(s)

Tesis
Case Study
Manajemen SDM
Burnout
Public Service Motivation
Kinerja Pegawai
High Involvement Climate
Red Tape
Keterikatan Kerja
2023

Specific Detail Info

-

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment