Image of ANALISIS INTERAKSI DI DALAM PELATIHAN DARING : PENERAPAN DESIGN SCIENCE PADA PERUSAHAAN JASA KEUANGAN MODAL USAHA MIKRO CO.

Text

ANALISIS INTERAKSI DI DALAM PELATIHAN DARING : PENERAPAN DESIGN SCIENCE PADA PERUSAHAAN JASA KEUANGAN MODAL USAHA MIKRO CO.

Efektivitas pelatihan daring terhadap peningkatan pengetahuan dan kinerja karyawan masih menjadi perdebatan para ahli. Penelitian ini mengeksplorasi efektivitas pelatihan daring terhadap peningkatan pengetahuan karyawan dengan pendekatan Design Science Research Methods. Artefak yang dikembangkan adalah prosedur pelatihan daring dengan metode pelatihan daring (synchronous dan asynchronous training) dan jenis interaksi fasilitator-peserta (dua arah dan satu arah) sebagai variabel bebas yang diteliti. Untuk menguji artefak, peneliti menggunakan metode eksperimen 2x2 randomized factorial design. Eksperimen dilakukan kepada 32 partisipan dalam 4 kelompok eksperimen. Hasil menunjukkan metode pelatihan daring dan interaksi secara signifikan meningkatkan pengetahuan peserta. Partisipan yang terlibat dalam interaksi dua arah melaporkan tingkat kepuasan yang sama tingginya dan merekomendasikan metode pelatihan baik synchronous maupun asynchronous. Temuan ini memberikan panduan praktis untuk merancang pelatihan daring yang efektif.

Availability
300074297429RLC MM (Rak Tesis)Available
Detail Information
Series Title
-
Statement of Responsibility
Call Number
7429
Publisher
Salemba, Jakarta : Magister Manajemen FEB UI.,
Collation
xv, 89 p. : ill. ; 30 cm.
Language
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Classification
650
Content Type
-
Edition
-
Subject(s)
Tesis
Manajemen SDM
Online Training
Facilitator Interaction
Design Science Research Method
Specific Detail Info
-
Other version/related

No other version available

File Attachment
No Data
Comments
You must be logged in to post a comment