PERAN CURIOSITY AND EXPLORATION, PROACTIVE PERSONALITY, TRANSFORMATIONAL LEAD…
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh curiosity and exploration, proactive personality, dan transformational leadership terhadap innovative work behavior, serta peran mediasi work engage…
- Edition
- -
- Call Number
- 7828
PENGARUH JOB DEMANDS DAN JOB RESOURCES TERHADAP JOB SATISFACTION PEGAWAI IMIG…
Penelitian ini menganalisis faktor-faktor yang memengaruhi kepuasan kerja petugas imigrasi dengan menerapkan Job Demands–Resources (JD–R) Model dalam konteks layanan pemeriksaan keimigrasian ya…
- Edition
- -
- Call Number
- 7813
PENGARUH WORKPLACE SPIRITUALITY DAN SERVANT LEADERSHIP TERHADAP SERVICE-ORIEN…
Transformasi pelayanan publik di Indonesia menuntut penguatan orientasi layanan berbasis nilai ASN “BerAKHLAK”, sementara gap antara internalisasi nilai dan kualitas layanan masih terlihat. Pen…
- Edition
- -
- Call Number
- 7838
PERAN KEPUASAN KERJA DAN WORK ENGAGEMENT SEBAGAI MEDIATOR DALAM PENGARUH INCL…
Dominasi Generasi Milenial dan Generasi Z dalam angkatan kerja Indonesia menjadi tantangan sekaligus peluang besar bagi organisasi sektor publik, khususnya dalam menciptakan pelayanan yang berorien…
- Edition
- -
- Call Number
- 7834
PENGARUH PERFORMANCE APPRAISAL JUSTICE TERHADAP WORK ENGAGEMENT: PERAN MEDIA…
Penelitian ini menguji pengaruh keadilan penilaian kinerja terhadap keterikatan kerja dengan kepuasan atas sistem penilaian kinerja dan kontrak psikologis sebagai variabel mediasi di lingkungan B…
- Edition
- -
- Call Number
- 7835
PENGARUH FLEXIBLE WORKING ARRANGEMENT DAN JOB CRAFTING TERHADAP JOB PERFORMAN…
Penelitian bertujuan menganalisis pengaruh flex-time dan job crafting terhadap job performance dengan work engagement sebagai variabel mediasi pada Organisasi Keuangan Negara (OKN). Pendekatan ku…
- Edition
- -
- Call Number
- 7825
SINERGI POS, GRIT, SERVANT LEADERSHIP DAN PERAN MEDIASI WORK ENGAGEMENT DALAM…
Kreativitas pegawai merupakan faktor yang krusial untuk mendorong inovasi dan keunggulan kompetitif, khususnya di organisasi pelayanan publik. Namun, hasil evaluasi nilai BerAKHLAK di Kementerian P…
- Edition
- -
- Call Number
- 7833
PENGARUH PUBLIC SERVICE MOTIVATION, GOAL CLARITY, JOB SATISFACTION, DAN PERCE…
Pelayanan publik yang optimal merupakan dasar bagi kepercayaan masyarakat terhadap institusi pemerintah, terutama di tengah tantangan operasional yang dinamis. Penelitian ini bertujuan untuk mengan…
- Edition
- -
- Call Number
- 7798
MODEL PERUBAHAN ORGANISASIONAL: PENGARUH CHANGE ENGAGEMENT, CHANGE RESOURCE &…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji model change engagement yang dikemukakan oleh Albrecht et al. (2020) dalam konteks perubahan organisasi di BANKCO, sebuah bank milik negara di Indonesia. Foku…
- Edition
- -
- Call Number
- 7591
PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT, PSYCHOLOGICAL CAPITAL DAN WORK-LIFE BALANCE TER…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh employee engagement, psychological capital, dan work-life balance terhadap turnover intention dengan job satisfaction sebagai variabel mediasi. …
- Edition
- -
- Call Number
- 7791
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography