PENGARUH WORK ENGAGEMENT TERHADAP JOB SATISFACTION DAN TURNOVER INTENTION DEN…
Tesis ini membahas mengenai pengaruh work engagement terhadap job satisfaction dan turnover intention dengan generasi sebagai moderating variable di PT. X Indonesia. Penelitian ini adalah penelitia…
- Edition
- -
- Call Number
- 7329
PENGARUH SOCIAL MEDIA INFLUENCER TERHADAP PURCHASE INTENTION: STUDI PADA PROD…
Industri kuliner di Indonesia mengalami pertumbuhan signifikan, didorong oleh globalisasi, perubahan perilaku konsumen, dan kesadaran akan keberlanjutan. Data Badan Ekonomi Kreatif menunjukkan kont…
- Edition
- -
- Call Number
- 7495
PENGARUH EMPLOYER BRANDING TERHADAP INTENTION TO APPLY YANG DIMEDIASI OLEH OR…
Penelitian ini bertujuan untuk melihat bagaimana employer branding mempengaruhi intention to apply di antara calon karyawan potensial dari Generasi Z. Dalam praktiknya, penelitian terkait employer …
- Edition
- -
- Call Number
- 7484
ANALISIS PENGARUH PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT, RELATIONAL PSYCHOLOGICAL CONTRAC…
Kecenderungan generasi Z, yang merupakan kelompok terbaru dalam angkatan kerja, untuk meninggalkan pekerjaan mereka menjadi signifikan baik secara global maupun di Indonesia. Penelitian ini bertuju…
- Edition
- -
- Call Number
- 7483
STRATEGI EMPLOYEE VALUE PROPOSITION SEBAGAI DAYA TARIK DAN RETENSI KARYAWAN G…
Fenomena perang talenta menjadi isu universal bagi perusahaan-perusahaan akibat kebutuhan kompetensi dan keahlian sumber daya manusia yang terus berkembang, sehingga perusahaan saling berkompetisi …
- Edition
- -
- Call Number
- 7470
EXPLORASI PERAN USER EXPERIENCE DAN E-SERVICE QUALITY TERHADAP CUSTOMER LOYAL…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh user experience dan e-service quality terhadap customer loyalty dengan mediasi customer satisfaction pada aplikasi mobile coffee shop di Indonesia. P…
- Edition
- -
- Call Number
- 7457
PENGARUH CAREER GROWTH DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP TURNOVER…
Generasi Milenial, yang mendominasi populasi dunia saat ini, dapat menjadi peluang sekaligus tantangan karena karakteristiknya yang tidak bisa bertahan lama di sebuah Perusahaan seperti generasi se…
- Edition
- -
- Call Number
- 7376
STUDI EKSPLORASI PENGALAMAN PEKERJA GENERASI Z TERKAIT PHK MASSAL
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh isu PHK massal yang umum terjadi dalam lingkungan perusahaan start-up, di mana sifat volatil yang melekat pada start-up seringkali menghasilkan kondisi kerja ya…
- Edition
- -
- Call Number
- 7266
GEEKS & GEEZERS: HOW ERA, VALUES, AND DEFINING MOMENTS SHAPE LEADERS
"Our youngest leaders matured in the glow of computer screens; our oldest in the shadow of the Depression and World War II. In a groundbreaking study of these two disparate groups - affectionately …
- Edition
- -
- Call Number
- 303.34 BEN g
ANALISIS PENGARUH PROACTIVE PERSONALITY DAN CAREER ADAPTABILITY TERHADAP IN-R…
Penelitian dilakukan untuk mengetahui pengaruh proactive personality dan career adaptability dalam memprediksi in-role performance melalui job crafting dan work engagement. Hipotesis yang diusulkan…
- Edition
- -
- Call Number
- 6950
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography