ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA, KEPERCAYAAN…
Penelitian ini membahas peran pemimpin dalam mengendalikan laju organisasi menuju masa depan dengan tujuan agar dapat memahami kesadaran akan kebutuhan lingkungan dan menyiapkan strategi perubahan …
- Edition
- -
- Call Number
- 6858
THE EFFECT OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP ON INDONESIAN ARCHITECTS' JOB PERFO…
Arsitektur merupakan industri kreatif yang sedang berkembang pesat di Indonesia. Perkembangan tersebut meningkatkan persaingan antar perusahaan desain arsitektural, sehingga mendorong perusahaan un…
- Edition
- -
- Call Number
- 6841
PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP JOB PERFORMANCE YANG DIMED…
Proses reformasi birokrasi berbasis dampak telah mengubah konsep penilaian job performance instansi pemerintah. Job performance pegawai merupakan cascading job performance instansi, sehingga hasil …
- Edition
- -
- Call Number
- 7503
PENGARUH BURNOUT DAN QUALITY OF WORK LIFE TERHADAP JOB PERFORMANCE DENGAN KEP…
Perubahan teknologi menuntut adanya adaptasi di semua sektor kehidupan manusia termasuk pada bidang keuangan. Tingginya persaingan antara Perusahaan Fintech mengharuskan manajemen Perusahaan mampu …
- Edition
- -
- Call Number
- 7468
PENGARUH DUKUNGAN SOSIAL, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DAN KOMITMEN ORGANIS…
Terkait dengan upaya untuk meningkatkan produktivitas di perusahaan-perusahaan milik negara (BUMN), diperlukan penelitian tentang variabel mana saja yang berdampak pada peningkatan kinerja karyawan…
- Edition
- -
- Call Number
- 7319
PENGARUH INCLUSIVE LEADERSHIP DAN WORKPLACE SPIRITUALITY TERHADAP JOB PERFORM…
Seiring dengan kondisi perubahan lingkungan yang sangat cepat dan tidak terduga, diperlukan perilaku kerja inovatif dari pegawai publik untuk meningkatkan efisiensi dan kualitas kualitas layanan pu…
- Edition
- -
- Call Number
- 7280
PENGARUH HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PRACTICES (HRMP) TERHADAP JOB PERFORMANCE …
Berbagai penelitian terdahulu menjelaskan adanya peran mediasi job satisfaction dalam pengaruh antara human resource management practice terhadap job performance. Penelitian ini bertujuan untuk men…
- Edition
- -
- Call Number
- 7278
PENGARUH MENTAL HEALTH DAN JOB INSECURITY TERHADAP JOB PERFORMANCE DENGAN PSY…
Pekerja E-commerce rentan mengalami stress, kecemasan, ketidakamanan kerja hingga depresi karena tekanan pekerjaan dan fenomena pemutusan hubungan kerja yang tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk …
- Edition
- -
- Call Number
- 6956
PENGARUH JOB INSECURITY DAN BURNOUT TERHADAP SUBJECTIVE WELL-BEING DAN JOB PE…
Berdasarkan data dari Rumah Sakit yang beroperasi di Riau, didapatkan bahwa perawat kontrak memiliki Job Performance yang rendah. Selain itu, penelitian memberikan informasi bahwa Subjective Well-b…
- Edition
- -
- Call Number
- 6952
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL: PERAN PS…
Penelitian dilakukan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional sebagai faktor pendorong kinerja pegawai melalui mediasi psychological capital dan work engagement pada Pegawai Negeri Sipil. Res…
- Edition
- -
- Call Number
- 6938
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography