ANALISIS FENOMENA QUIET QUITTING INTENTION DIMEDIASI OLEH WORK ENGAGEMENT DAN…
Fenomena quiet quitting secara signifikan telah menjadi topik yang menarik perhatian secara global di berbagai industri terutama dalam industri perbankan dalam beberapa tahun terakhir. Quiet quitti…
- Edition
- -
- Call Number
- 7471
STRATEGI EMPLOYEE VALUE PROPOSITION SEBAGAI DAYA TARIK DAN RETENSI KARYAWAN G…
Fenomena perang talenta menjadi isu universal bagi perusahaan-perusahaan akibat kebutuhan kompetensi dan keahlian sumber daya manusia yang terus berkembang, sehingga perusahaan saling berkompetisi …
- Edition
- -
- Call Number
- 7470
PENGARUH BURNOUT DAN QUALITY OF WORK LIFE TERHADAP JOB PERFORMANCE DENGAN KEP…
Perubahan teknologi menuntut adanya adaptasi di semua sektor kehidupan manusia termasuk pada bidang keuangan. Tingginya persaingan antara Perusahaan Fintech mengharuskan manajemen Perusahaan mampu …
- Edition
- -
- Call Number
- 7468
PERCINTAAN DI TEMPAT KERJA: STUDI EKSPLORATIF FENOMENA PERSELINGKUHAN DI TEMP…
Bercampurnya gender di tempat kerja berdampak pada dinamika organisasi. Salah satu dampak yang saat ini menjadi fenomena adalah adanya hubungan asmara di tempat kerja. Salah satu dampak negatif hub…
- Edition
- -
- Call Number
- 7466
PENGEMBANGAN DASHBOARD EMPLOYEE MANAGEMENT SURVEY PADA PT SEJAHTERA BERSAMA B…
Organisasi mulai bertransformasi dengan menjadi berbasis data-driven di seluruh aspek bisnis termasuk dalam pengelolaan human resources. Pengelolalaan human resources dengan mengelola data karyawan…
- Edition
- -
- Call Number
- 7464
PENGARUH PENERAPAN HYBRID WORK TERHADAP WORK-LIFE BALANCE, JOB SATISFACTION, …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penerapan kebijakan Pengaturan Kerja Hibrida (Hybrid Working Arrangement) terhadap work-life balance, kepuasan karyawan, dan wellbeing karyawan …
- Edition
- -
- Call Number
- 7444
PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP TER…
Seiring dengan proses pembangunan ibu kota baru di Ibu Kota Nusantara di Kalimantan Timur, Pemerintah Indonesia juga berencana memindahkan para Pegawai Negeri Sipil pada Kementerian/Lembaga ke Ibu …
- Edition
- -
- Call Number
- 7438
PERAN MEDIASI DARI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN PSYCHOLOGICAL EMPO…
Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui suatu Peran Mediasi Dari Organizational Citizenship Behavior Dan Psychological Empowerment: Transformational Leadership Terhadap Employee Performance…
- Edition
- -
- Call Number
- 7435
ANALISIS INTERAKSI DI DALAM PELATIHAN DARING : PENERAPAN DESIGN SCIENCE PADA …
Efektivitas pelatihan daring terhadap peningkatan pengetahuan dan kinerja karyawan masih menjadi perdebatan para ahli. Penelitian ini mengeksplorasi efektivitas pelatihan daring terhadap peningkata…
- Edition
- -
- Call Number
- 7429
PENGARUH FAKTOR-FAKTOR PRA PELATIHAN TERHADAP EFEKTIVITAS PELATIHAN DIMEDIASI…
Meskipun pentingnya pelatihan diakui, organisasi terkadang kesulitan memahami bagaimana efektivitasnya dihasilkan. Studi ini menyelidiki apakah faktor-faktor pra-pelatihan seperti dukungan organisa…
- Edition
- -
- Call Number
- 7428
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography