RLC MM FEB-UI

  • Home
  • Information
  • News
  • Help
  • Librarian
  • Member Area
  • Select Language :
    Arabic Bengali Brazilian Portuguese English Espanol German Indonesian Japanese Malay Persian Russian Thai Turkish Urdu

Search by :

ALL Author Subject ISBN/ISSN Advanced Search

Last search:

{{tmpObj[k].text}}
First Page Previous 1 2 3 4 Next Last Page
cover
KAJIAN TENTANG PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP PERILAKU KERJA …
PUSPARINI, ELOK SAVITRIYUSUF, LUTHVIA NUR MAULANI

Perkembangan teknologi berbasis digital memicu fenomena Tech Winter yang menyebabkan layoff dan meningkatkan job insecurity di kalangan karyawan survivor. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisi…

Edition
-
Call Number
7568
Availability1
Add to basket
View DetailCite
cover
PERAN MEDIASI ORGANIZATIONAL COMMITMENT DAN JOB SATISFACTION PADA PENGARUH PE…
ARDIYANTI, NIKENHIDAYAT, DEVA

Kinerja karyawan merupakan salah satu faktor yang menjadi perhatian pada industri perbankan. Financing to deposit ratio terus berkembang sejak tahun 2023. Akan tetapi, dengan perkembangan tersebut …

Edition
-
Call Number
7558
Availability1
Add to basket
View DetailCite
cover
PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT, PERCEIVED SUPERVISOR SUPPORT, DAN …
PUSPARINI, ELOK SAVITRIPUTRI, TIARA EKA

Tingginya tingkat turnover perawat menimbulkan risiko terhadap kualitas layanan kesehatan dan memperburuk kekurangan tenaga kesehatan. Penelitian ini mengkaji pengaruh perceived organizational supp…

Edition
-
Call Number
7564
Availability1
Add to basket
View DetailCite
cover
PENGARUH PUBLIC SERVICE MOTIVATION, HIGH INVOLVEMENT CLIMATE, PERCEIVED ORGAN…
PUSPARINI, ELOK SAVITRIRAMADHANU

Employee engagement telah menjadi fokus utama bagi organisasi sektor publik di seluruh dunia, didorong oleh dampak positifnya terhadap sikap dan perilaku kerja yang menguntungkan bagi organisasi. P…

Edition
-
Call Number
7563
Availability1
Add to basket
View DetailCite
cover
PENGARUH MANAJEMEN PARTISIPATIF, KOMITMEN, DUKUNGAN ORGANISASI DAN KETERIKATA…
NASUTION, YASMINEPANJAITAN, DEA RIZKY AMANDA

Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh manajemen partisipatif, affective commitment, continuance commitment dan dukungan organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) de…

Edition
-
Call Number
7536
Availability1
Add to basket
View DetailCite
cover
PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP JOB PERFORMANCE YANG DIMED…
DESIANA, PUTRI MEGASARI, AJENG INDRIA

Proses reformasi birokrasi berbasis dampak telah mengubah konsep penilaian job performance instansi pemerintah. Job performance pegawai merupakan cascading job performance instansi, sehingga hasil …

Edition
-
Call Number
7503
Availability1
Add to basket
View DetailCite
cover
PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP TER…
DESIANA, PUTRI MEGAMARNOTO, KURNIA YUDO

Seiring dengan proses pembangunan ibu kota baru di Ibu Kota Nusantara di Kalimantan Timur, Pemerintah Indonesia juga berencana memindahkan para Pegawai Negeri Sipil pada Kementerian/Lembaga ke Ibu …

Edition
-
Call Number
7438
Availability1
Add to basket
View DetailCite
cover
PENGARUH CAREER GROWTH DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP TURNOVER…
SATRYA, ARYANAZAHIRAH, NABILA GHINA

Generasi Milenial, yang mendominasi populasi dunia saat ini, dapat menjadi peluang sekaligus tantangan karena karakteristiknya yang tidak bisa bertahan lama di sebuah Perusahaan seperti generasi se…

Edition
-
Call Number
7376
Availability1
Add to basket
View DetailCite
cover
PENGARUH ORGANIZATIONAL EMBEDDEDNESS DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TER…
SATRYA, ARYANAMULACHELA, SHAQILA CAESARINE

Persaingan pasar kerja yang ketat mendorong organisasi untuk menemukan strategi yang tepat untuk mengatasi masalah resistensi karyawan yang rendah, salah satunya dengan meningkatkan affective commi…

Edition
-
Call Number
7371
Availability1
Add to basket
View DetailCite
cover
PENGARUH PROACTIVE PERSONALITY, WORK MOTIVATION, PERCEIVE ORGANIZATIONAL SUPP…
SATRYA, ARYANAKAMAL, ILHAM

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh proactive personality, perceived organizational support dan work motivation terhadap work engagement karyawan dan dampaknya terhadap innovative work …

Edition
-
Call Number
7332
Availability1
Add to basket
View DetailCite
First Page Previous 1 2 3 4 Next Last Page

Search Result

Found 33 from your keywords: Subject : "Perceived Organizational Support"
You currently on page 2 of 4 page(s)
Query took 0.11856 second(s) to complete
XML ResultJSON Result

Suggestion
image
ANALISIS PERSEPSI KONSUMEN TERHADAP MAJALAH WANITA ISLAM (STUDI KASUS : MAJALAH PARAS)
FEBRIANY, ULFA
image
PENGARUH WORKLOAD DAN JOB STRESS TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE DARI PEGAWAI BANK KONVENSIONAL DENGAN JOB SATISFACTION SEBAGAI MEDIATOR
SATRYA, ARYANA - JOHAN, RYAN FATHURRAHMAN
image
ANALISA STRATEGI PERTUMBUHAN PT. YUMMY FOOD UTAMA DAN IMPLIKASI TERHADAP IMPLEMENTASINYA
SUDIRMAN
image
APPLIED DERIVATIVES: OPTIONS, FUTURES AND SWAPS
RENDLEMAN, JR., RICHARD J.
image
STRATEGI PENINGKATAN PANGSA PASAR BISNIS OUTSOURCING PT.X
HARTONO, SRI
RLC MM FEB-UI
  • Information
  • Services
  • Librarian
  • Member Area

About Us

RLC MM-FEBUI (Library) occupies the right side of the ground floor of the MM FEB UI Building with a reading room capacity of more than 60 people.
 
The MM-FEB UI library service system is closed (closed access); where the user does not have direct access to the collection shelf. Or in other words, users are not allowed to take their own books from the collection shelf

Search

start it by typing one or more keywords for title, author or subject


© 2026 — RLC MM FEB UI

Powered by SLiMS
Select the topic you are interested in
  • Computer Science, Information & General Works
  • Philosophy & Psychology
  • Religion
  • Social Sciences
  • Language
  • Pure Science
  • Applied Sciences
  • Art & Recreation
  • Literature
  • History & Geography
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Advanced Search