Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh green inclusive leadership (GIL) dan green human resources management (GHRM) terhadap green creativity (GC) dengan green voice behavior (GVB) se…
The third edition of Managing Employee Performance and Reward: Systems, Practices and Prospects has been thoroughly revised and updated by a new four-member author team. The text introduces a new c…
Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi efek mediasi work engagement pada hubungan antara job resources, dan public service motivation terhadap organizational engagement pada Penyuluh Pajak d…
Comprehensive in scope, Real Options reviews current techniques of capital budgeting and details an approach (based on the pricing of options) that provides a means of quantifying the elusive eleme…
Revised to include two new chapters and updated examples, this third edition shows how to quantify behavior in organizations for the manager. Future managers are shown how to cost out identified pr…
Tuntutan pekerjaan atau job demand, merujuk pada berbagai aspek pekerjaan yang harus dicapai oleh pekerja dan membutuhkan upaya fisik serta mental yang signifikan. Tingginya tingkat tuntutan pekerj…
Partisipasi karyawan merupakan hal penting dalam operasional perusahaan yang dapat berdampak pada kebijakan dan keputusan perusahaan. Serikat pekerja sebagai organisasi yang menaungi pekerja berper…
Human Resource Management provides students in human resource management courses and practicing managers with a full and practical review of essential HR concepts and techniques, with a particular …
Seiring dengan meningkatnya persaingan bisnis, pengembangan teknologi, dan perkembangan sistem informasi teknologi dalam proses produksi telah mendorong banyak perusahaan untuk terus mengembangkan …
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisa pengaruh organization citizenship behavior terhadap efektivitas organisasi yang dipengaruhi oleh praktik manajemen sumber daya manusia dan dimedi…