PENGARUH RESILIENSI DAN KEAMANAN PEKERJAAN TERHADAP TURNOVER INTENTION YANG D…
Arsitek menjadi salah satu profesi yang langka di Indonesia. Transformasi digital menimbulkan disrupsi pada dunia kerja arsitektur dengan mempercepat implementasi teknologi, digitalisasi, dan kompu…
- Edition
- -
- Call Number
- 7351
ANALISIS PENGARUH PERSON-ORGANIZATION FIT, PERSON-JOB FIT, DAN PERSON-GROUP F…
Startup telah menjadi salah satu penggerak utama perubahan dalam ekonomi modern di tengah iklim bisnis yang dinamis. Namun, mempertahankan pekerja berbakat dan berdedikasi di tengah persaingan seng…
- Edition
- -
- Call Number
- 7279
ANALISIS PENGARUH PERSEPSI ATAS EMPLOYEE VALUE PROPOSITION DAN SOCIAL IDENTIT…
Meskipun terjadi peningkatan penerimaan pajak dari tahun 2017 hingga 2022, porsi penerimaan pajak dalam pendapatan nasional telah menurun yang disebabkan oleh banyak faktor termasuk kekurangan pega…
- Edition
- -
- Call Number
- 7265
PERAN MEDIASI PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT PADA PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONA…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari perceived organizational prestige, organizational identification, dan quarter-life crisis terhadap turnover intention pada pekerja generasi Z…
- Edition
- -
- Call Number
- 6607
PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN EMPLOYEES PARADOX MINDSET TERHADAP PERILAKU I…
PT. Andalan Fluid Sistem memiliki permasalahan dalam penanaman organizational culture dan penerapan tata kelola yang baik sehingga berpotensi memiliki hasil ethical leadership dan job satisfaction …
- Edition
- -
- Call Number
- 6844
PENGARUH EMOTIONAL INTELLIGENCE, PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT, DAN WORKPL…
Efek pandemi memberikan dampak menurunnya perekonomian namun meningkatkan konsumsi rumah tangga. Hal ini menyebabkan masyarakat ingin mendapatkan compensation and benefit yang lebih baik di samping…
- Edition
- -
- Call Number
- 6834
PENGARUH KEPUASAN TERHADAP PELATIHAN, PENILAIAN KINERJA, PEMBAYARAN GAJI, SER…
Praktik manajemen sumber daya manusia (SDM) dan kepemimpinan transformasional dapat meningkatkan keterikatan kerja karyawan. Keterikatan kerja membuat karyawan bersemangat dalam bekerja, berkonsent…
- Edition
- -
- Call Number
- 6832
PENGARUH SUBJECTIVE FIT PERCEPTION, JOB INSECURITY DAN PERSONAL RESOURCES TER…
Sumber daya manusia termasuk dalam salah satu aspek utama dalam sebuah perusahaan start-up yang dianggap sebagai investasi paling mahal dan aset berharga. Makalah ini menguji model integratif untuk…
- Edition
- -
- Call Number
- 6919
PENGARUH FLEXIBLE WORK ARRANGEMENT TERHADAP TURNOVER INTENTION DIMEDIASI OLEH…
Sumber daya manusia merupakan aspek penting dalam perusahaan. Untuk itu, penting bagi manajemen SDM untuk mengatur sumber daya manusia perusahaan untuk mencapai kepuasan kerja karyawan dan keseimba…
- Edition
- -
- Call Number
- 6949
PENGARUH JOB INSECURITY DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP TURNOVE…
Persaingan yang semakin ketat dalam industri teknologi mendorong perusahaan untuk terus berinovasi agar dapat bersaing, yang berujung pada ketergantungan perusahaan teknologi kepada investornya. Ha…
- Edition
- -
- Call Number
- 7204
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography