Perkembangan teknologi digital telah mendorong transformasi besar dalam sektor keuangan, termasuk meningkatnya penggunaan aplikasi investasi di Indonesia. Namun, tantangan dalam mempertahankan kete…
Pajak memegang peranan penting dalam keberlangsungan negara ini. Menghadapi tantangan peningkatan penerimaan dan rasio pajak di masa mendatang, Otoritas Pajak Pusat melaksanakan reformasi perpajaka…
Penelitian ini menginvestigasi secara empiris pengaruh praktik Job Insecurity, Professinal Identity, dan Well-being terhadap Turnover Intention melalui peran Job Engagement sebagai mediator pada Ba…
Restrukturisasi organisasi akibat perubahan kepemimpinan berdampak signifikan terhadap struktur, proses kerja, dan budaya dalam institusi publik. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh cha…
Fenomena persaingan bisnis konstruksi yang ketat dan tingginya turnover menuntut perusahaan menarik serta mempertahankan talenta berkualitas. Penelitian ini menganalisis pengaruh Employer Brand Exp…
This study investigates the influence of transformative leadership on employee performance within Pakistan's hotel industry, emphasising the mediating effects of employee engagement and work satisf…
This study investigates the influence of ambidextrous leadership on employee performance in Pakistan’s retail sector, with a focus on the mediating roles of innovative work behavior and work enga…
Penelitian ini bertujuan untuk merancang panduan kepemimpinan yang relevan dengan karakteristik generasi Zilenial guna meningkatkan employee engagement di lingkungan kerja PT ABC. Pendekatan yang d…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh iklim keselamatan psikososial (PSC) dan sistem kerja berkinerja tinggi (HPWS) terhadap work engagement pegawai dengan burnout dan job satisfacti…
Pandemi Covid-19 telah memberikan perubahan bagi tatanan kehidupan masyarakat. Adanya pembatasan sosial yang menimbulkan perubahan besar terhadap metode komunikasi dan metode kerja bagi karyawan de…