FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI CUSTOMER ENGAGEMENT APPLICATION DAN CONTINUOU…
Perkembangan teknologi digital telah mendorong transformasi besar dalam sektor keuangan, termasuk meningkatnya penggunaan aplikasi investasi di Indonesia. Namun, tantangan dalam mempertahankan kete…
- Edition
- -
- Call Number
- 7713
PENGARUH ORGANIZATIONAL COMMITMENT, PARTICIPATIVE MANAGEMENT, DAN EMPLOYER BR…
Pajak memegang peranan penting dalam keberlangsungan negara ini. Menghadapi tantangan peningkatan penerimaan dan rasio pajak di masa mendatang, Otoritas Pajak Pusat melaksanakan reformasi perpajaka…
- Edition
- -
- Call Number
- 7695
PENGARUH JOB INSECURITY, PROFESSIONAL IDENTITY, DAN WELL-BEING DENGAN VARIABE…
Penelitian ini menginvestigasi secara empiris pengaruh praktik Job Insecurity, Professinal Identity, dan Well-being terhadap Turnover Intention melalui peran Job Engagement sebagai mediator pada Ba…
- Edition
- -
- Call Number
- 7676
PENGARUH CHANGE RELATED ORGANIZATIONAL RESOURCES DAN CHANGE RELATED PSYCHOLOG…
Restrukturisasi organisasi akibat perubahan kepemimpinan berdampak signifikan terhadap struktur, proses kerja, dan budaya dalam institusi publik. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh cha…
- Edition
- -
- Call Number
- 7675
PENGARUH EMPLOYER BRAND EXPERIENCE, PERCEIVED MANAGER SUPPORT, ORGANIZATIONAL…
Fenomena persaingan bisnis konstruksi yang ketat dan tingginya turnover menuntut perusahaan menarik serta mempertahankan talenta berkualitas. Penelitian ini menganalisis pengaruh Employer Brand Exp…
- Edition
- -
- Call Number
- 7663
THE IMPACT OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP ON EMPLOYEE PERFORMANCE: THE MEDIAT…
This study investigates the influence of transformative leadership on employee performance within Pakistan's hotel industry, emphasising the mediating effects of employee engagement and work satisf…
- Edition
- -
- Call Number
- 7637
EXAMINING THE INFLUENCE OF AMBIDEXTROUS LEADERSHIP ON EMPLOYEE PERFORMANCE TH…
This study investigates the influence of ambidextrous leadership on employee performance in Pakistan’s retail sector, with a focus on the mediating roles of innovative work behavior and work enga…
- Edition
- -
- Call Number
- 7636
PANDUAN KEPEMIMPINAN YANG MENDORONG ENGAGEMENT GENERASI ZILENIAL DI PT ABC: P…
Penelitian ini bertujuan untuk merancang panduan kepemimpinan yang relevan dengan karakteristik generasi Zilenial guna meningkatkan employee engagement di lingkungan kerja PT ABC. Pendekatan yang d…
- Edition
- -
- Call Number
- 7620
PENGARUH PSYCHOSOCIAL SAFETY CLIMATE (PSC) DAN HIGH-PERFORMANCE WORK SYSTEMS …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh iklim keselamatan psikososial (PSC) dan sistem kerja berkinerja tinggi (HPWS) terhadap work engagement pegawai dengan burnout dan job satisfacti…
- Edition
- -
- Call Number
- 7614
PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP WORK ENGAGEMENT: PERAN MEDIASI …
Pandemi Covid-19 telah memberikan perubahan bagi tatanan kehidupan masyarakat. Adanya pembatasan sosial yang menimbulkan perubahan besar terhadap metode komunikasi dan metode kerja bagi karyawan de…
- Edition
- -
- Call Number
- 6822
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography