PENGARUH SUBJECTIVE FIT PERCEPTION, JOB INSECURITY DAN PERSONAL RESOURCES TER…
Sumber daya manusia termasuk dalam salah satu aspek utama dalam sebuah perusahaan start-up yang dianggap sebagai investasi paling mahal dan aset berharga. Makalah ini menguji model integratif untuk…
- Edition
- -
- Call Number
- 6919
PENGARUH GREEN HUMAN RESOURCES MANAGEMENT DAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY…
Saat ini, masalah lingkungan telah menjadi isu yang mengacu pada manajemen keberlanjutan. Oleh karena itu, organisasi mengambil berbagai upaya perlindungan lingkungan dan mengembangkan strategi ram…
- Edition
- -
- Call Number
- 7227
ANALISIS SISTEM PENGEMBANGAN KARIER PADA BANK GUNUNG PANTAI
Pengembangan karier adalah suatu proses di mana kemajuan karyawan melalui serangkaian tahapan, masing-masing ditandai dengan serangkaian tugas, aktivitas, dan hubungan perkembangan yang berbeda. Sa…
- Edition
- -
- Call Number
- 7145
PENGARUH SUBJECTIVE FIT PERCEPTION, JOB INSECURITY DAN PERSONAL RESOURCES TER…
Sumber daya manusia termasuk dalam salah satu aspek utama dalam sebuah perusahaan start-up yang dianggap sebagai investasi paling mahal dan aset berharga. Makalah ini menguji model integratif untuk…
- Edition
- -
- Call Number
- 6919
THE BRAVE NEW WORLD OF EHR: HUMAN RESOURCES MANAGEMENT IN THE DIGITAL AGE
The Brave New World of eHR is an important resource, filled with the most current information and practical advice on eHR for human resource professionals and industrial and organizational psycholo…
- Edition
- -
- Call Number
- 658.300285 GUE b
ARMSTRONG'S HANDBOOK OF PERFORMANCE MANAGEMENT: AN EVIDENCE-BASED GUIDE TO DE…
Managing staff performance is an effective mechanism for developing both staff and organizational growth. By clarifying an organization's objectives, translating these into clear individual goals a…
- Edition
- 5th. ed.
- Call Number
- 658.312 5 ARM a 5th
ARMSTRONG'S HANDBOOK OF PERFORMANCE MANAGEMENT: AN EVIDENCE-BASED GUIDE TO DE…
Managing staff performance is an effective mechanism for developing both staff and organizational growth. By clarifying an organization’s objectives, translating these into clear individual goals…
- Edition
- 4th. ed.
- Call Number
- 658.312 5 ARM a 4th
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography