PENGEMBANGAN FRAMEWORK KOMPETENSI RENEWABLE ENERGY PADA PEGAWAI PT PLN (PERSE…
Penelitian ini bertujuan untuk Menganalisis kompetensi yang dibutuhkan pegawai terkait renewable energy di PT PLN (Persero) dan Menggali tantangan-tantangan apa saja yang ada dalam mengembangkan pe…
- Edition
- -
- Call Number
- 7293
PENGARUH SERVANT LEADERSHIP TERHADAP EMPLOYEES’ VOLUNTARY GREEN BEHAVIOR DA…
Transisi energi berdampak terhadap berbagai industri di sektor energi Indonesia dalam rangka memenuhi target Net Zero Emissions 2060. Perubahan ini meningkatkan kebutuhan perilaku ramah lingkungan …
- Edition
- -
- Call Number
- 7290
PRAKTIK GREEN TECHNOLOGY INNOVATION DAN SUSTAINABLE DEVELOPMENT DALAM PERSPEK…
Dalam beberapa tahun terakhir, industri konstruksi telah mengalami pergeseran menuju keberlanjutan dan inovasi teknologi ramah lingkungan karena keduanya merupakan aspek penting yang fokus pada tuj…
- Edition
- -
- Call Number
- 7289
KERENTANAN KERJA PADA PEKERJA HARIAN LEPAS DI INDUSTRI KREATIF INDONESIA
Pekerja harian lepas di Indonesia sering dikaitkan dengan informalitas dan fleksibilitas yang mengarah ke masalah kerentanan kerja, seperti pendapatan rendah dan kurangnya jaminan sosial. Penelitia…
- Edition
- -
- Call Number
- 7286
PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN AUTONOMY OF WORK TERHADAP ORGAN…
Pandemi Covid-19 membuat industri pariwisata mengalami penurunan drastis, pada 2022 industri pariwisata bangkit kembali karena wisatawan mancanegara kembali datang ke Indonesia. Untuk mempercepat p…
- Edition
- -
- Call Number
- 7283
PENGARUH INCLUSIVE LEADERSHIP DAN WORKPLACE SPIRITUALITY TERHADAP JOB PERFORM…
Seiring dengan kondisi perubahan lingkungan yang sangat cepat dan tidak terduga, diperlukan perilaku kerja inovatif dari pegawai publik untuk meningkatkan efisiensi dan kualitas kualitas layanan pu…
- Edition
- -
- Call Number
- 7280
PENGARUH TRANSPARENT COMMUNICATION DAN TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP TERHADAP E…
Penelitian ini didasarkan pada pemahaman bahwa perubahan organisasi, seperti delayering, dapat memengaruhi tingkat employee engagement karena ketidakpastian yang ditimbulkan. Penelitian sebelumnya …
- Edition
- -
- Call Number
- 7281
ANALISIS PENGARUH PERSON-ORGANIZATION FIT, PERSON-JOB FIT, DAN PERSON-GROUP F…
Startup telah menjadi salah satu penggerak utama perubahan dalam ekonomi modern di tengah iklim bisnis yang dinamis. Namun, mempertahankan pekerja berbakat dan berdedikasi di tengah persaingan seng…
- Edition
- -
- Call Number
- 7279
PENGARUH HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PRACTICES (HRMP) TERHADAP JOB PERFORMANCE …
Berbagai penelitian terdahulu menjelaskan adanya peran mediasi job satisfaction dalam pengaruh antara human resource management practice terhadap job performance. Penelitian ini bertujuan untuk men…
- Edition
- -
- Call Number
- 7278
PENGARUH SERVANT LEADERSHIP TERHADAP INNOVATIVE WORK BEHAVIOR DENGAN FLOW AT …
Daya saing dalam konteks bisnis digital mendorong perusahaan-perusahaan untuk terus berinovasi dalam operasional harian mereka untuk merancang strategi guna mencapai dominasi pasar serta beradaptas…
- Edition
- -
- Call Number
- 7277
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography