PENGARUH JOB INSECURITY, PROFESSIONAL IDENTITY, DAN WELL-BEING DENGAN VARIABE…
Penelitian ini menginvestigasi secara empiris pengaruh praktik Job Insecurity, Professinal Identity, dan Well-being terhadap Turnover Intention melalui peran Job Engagement sebagai mediator pada Ba…
- Edition
- -
- Call Number
- 7676
PENGARUH CHANGE RELATED ORGANIZATIONAL RESOURCES DAN CHANGE RELATED PSYCHOLOG…
Restrukturisasi organisasi akibat perubahan kepemimpinan berdampak signifikan terhadap struktur, proses kerja, dan budaya dalam institusi publik. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh cha…
- Edition
- -
- Call Number
- 7675
PENGARUH EMPLOYER BRAND EXPERIENCE, PERCEIVED MANAGER SUPPORT, ORGANIZATIONAL…
Fenomena persaingan bisnis konstruksi yang ketat dan tingginya turnover menuntut perusahaan menarik serta mempertahankan talenta berkualitas. Penelitian ini menganalisis pengaruh Employer Brand Exp…
- Edition
- -
- Call Number
- 7663
PENGARUH UNION INSTRUMENTALITY DAN TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP TERHADAP JOB P…
Penelitian ini meneliti pengaruh union instrumentality dan transformational leadership terhadap job performance melalui mediasi job security dan job satisfaction, dalam mendorong efektivitas transf…
- Edition
- -
- Call Number
- 7658
ANALISIS PENGARUH END-USER COMPUTING SATISFACTION DAN PUBLIC SERVICE MOTIVATI…
Direktorat Jenderal Bea dan Cukai berperan dalam mendukung ketahanan fiskal dan mendorong pertumbuhan perekonomian nasional. Kinerja kerja organisasi tersebut sangat ditentukan oleh kinerja individ…
- Edition
- -
- Call Number
- 7652
FAKTOR YANG MEMPENGARUHI EFEKTIVITAS ORGANISASI DALAM PENERAPAN SHARED SERVIC…
Tesis ini membahas mengenai Faktor yang Mempengaruhi Efektivitas Organisasi Dalam Penerapan Shared services Pada Holding Company dengan mengambil Studi Kasus di PT Jasa Marga (Persero) Tbk. Metode …
- Edition
- -
- Call Number
- 7638
PANDUAN KEPEMIMPINAN YANG MENDORONG ENGAGEMENT GENERASI ZILENIAL DI PT ABC: P…
Penelitian ini bertujuan untuk merancang panduan kepemimpinan yang relevan dengan karakteristik generasi Zilenial guna meningkatkan employee engagement di lingkungan kerja PT ABC. Pendekatan yang d…
- Edition
- -
- Call Number
- 7620
PENGARUH LEADER–MEMBER EXCHANGE DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASIONAL TERHAD…
Kinerja Kejaksaan Agung Republik Indonesia memiliki peran strategis dalam mendukung pembangunan hukum nasional yang profesional dan berintegritas. Salah satu aspek penting dalam meningkatkan kinerj…
- Edition
- -
- Call Number
- 7608
PENGARUH ETHICAL LEADERSHIP DAN HIGH PERFORMANCE WORK SYSTEM TERHADAP JOB PER…
Penelitian ini mengeksplorasi secara empiris peningkatan job performance pegawai di sektor publik melalui pendekatan yang menggabungkan aspek dari kepemimpinan dengan ethical leadership, pendekatan…
- Edition
- -
- Call Number
- 7605
KAJIAN TENTANG PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP PERILAKU KERJA …
Perkembangan teknologi berbasis digital memicu fenomena Tech Winter yang menyebabkan layoff dan meningkatkan job insecurity di kalangan karyawan survivor. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisi…
- Edition
- -
- Call Number
- 7568
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography