Burnout pada pegawai sektor publik menjadi isu penting karena tingginya tuntutan kerja dan tekanan dalam lingkungan pemerintahan, yang berdampak pada kesejahteraan individu dan kinerja organisasi. …
Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah strategi pemilihan aset dalam portofolio yang didasarkan pada informasi pertumbuhan pendapatan historis (4Q, 8Q, dan 12Q terakhir) mampu menghasilkan a…
Apakah portofolio anda aman di tangan manajer investasi yang telah anda pilih? Penelitian ini masuk secara mendalam pada perbandingan akan imbal hasil dan risiko pada portofolio aktif yang dikelola…
Bercampurnya gender di tempat kerja berdampak pada dinamika organisasi. Salah satu dampak yang saat ini menjadi fenomena adalah adanya hubungan asmara di tempat kerja. Salah satu dampak negatif hub…
The goal of this study is to promote the use of green human resource management (HRM) in Indonesia, as previous research has shown that it can enhance both business profitability and possibly quali…
This study intends to explore the determinants of AI adoption and its impact on HRM effectiveness in Tanzanian medium enterprises (MEs). With a focus on providing insights for HR professionals and …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak ukuran risiko pasar terhadap risiko sistemik di Indonesia. Risiko pasar diukur sebagai volatilitas dari return pasar saham, yang kemudian diuraika…
Tren minuman boba semakin berkembang pesat di Indonesia dan mengakibatkan persaingan yang semakin ketat di antara merek-merek. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dampak elemen-ele…
Berbagai penelitian terdahulu menjelaskan adanya peran mediasi job satisfaction dalam pengaruh antara human resource management practice terhadap job performance. Penelitian ini bertujuan untuk men…
Epidemi COVID-19, yang berlangsung dari tahun 2020 hingga 2023, mempercepat adaptasi pembelajaran di tempat kerja dengan memanfaatkan platform media digital, termasuk microlearning. Penelitian ini …