PENGARUH PUBLIC SERVICE MOTIVATION, GOAL CLARITY, JOB SATISFACTION, DAN PERCE…
Pelayanan publik yang optimal merupakan dasar bagi kepercayaan masyarakat terhadap institusi pemerintah, terutama di tengah tantangan operasional yang dinamis. Penelitian ini bertujuan untuk mengan…
- Edition
- -
- Call Number
- 7798
PENGARUH PSYCHOLOGICAL CAPITAL DAN LEADER-MEMBER EXCHANGE TERHADAP ORGANIZATI…
Kebahagiaan di tempat kerja (happiness at work/HAW) bukan sekadar aspek emosional, tetapi juga faktor kunci yang menentukan kesejahteraan pegawai dan kesuksesan organisasi. Penelitian ini bertujuan…
- Edition
- -
- Call Number
- 7702
PENGARUH ORGANIZATIONAL COMMITMENT, PARTICIPATIVE MANAGEMENT, DAN EMPLOYER BR…
Pajak memegang peranan penting dalam keberlangsungan negara ini. Menghadapi tantangan peningkatan penerimaan dan rasio pajak di masa mendatang, Otoritas Pajak Pusat melaksanakan reformasi perpajaka…
- Edition
- -
- Call Number
- 7695
PENGARUH EMPLOYER BRAND EXPERIENCE, PERCEIVED MANAGER SUPPORT, ORGANIZATIONAL…
Fenomena persaingan bisnis konstruksi yang ketat dan tingginya turnover menuntut perusahaan menarik serta mempertahankan talenta berkualitas. Penelitian ini menganalisis pengaruh Employer Brand Exp…
- Edition
- -
- Call Number
- 7663
PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP DAN PERCEPTIONS OF ORGANIZATIONAL POLITI…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Transformational Leadership dan Perceptions of Organizational Politics terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan mempertimbangkan pera…
- Edition
- -
- Call Number
- 7522
PENGARUH MANAJEMEN PARTISIPATIF, KOMITMEN, DUKUNGAN ORGANISASI DAN KETERIKATA…
Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh manajemen partisipatif, affective commitment, continuance commitment dan dukungan organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) de…
- Edition
- -
- Call Number
- 7536
PENGARUH PERSEPSI KARYAWAN MENGENAI CSR TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP B…
Seiring meningkatnya ekspektasi terhadap sektor perbankan di Indonesia, perusahaan memerlukan strategi yang efektif untuk membangun human capital yang loyal dan mampu melampaui tugas rutin guna men…
- Edition
- -
- Call Number
- 7518
ANALISIS PENGARUH KEPRIBADIAN AGREEABLENESS, KEPRIBADIAN CONSCIENTIOUSNESS, M…
Penelitian ini dilakukan untuk memperoleh gambaran mengenai kepribadian, motif, dan iklim organisasi terhadap organizational citizenship behavior. Analisis kepribadian yang digunakan adalah dua fak…
- Edition
- -
- Call Number
- 5626
PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP EFEKTIVITAS ORGANISASI …
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisa pengaruh organization citizenship behavior terhadap efektivitas organisasi yang dipengaruhi oleh praktik manajemen sumber daya manusia dan dimedi…
- Edition
- -
- Call Number
- 5843
PERAN MEDIASI DARI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN PSYCHOLOGICAL EMPO…
Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui suatu Peran Mediasi Dari Organizational Citizenship Behavior Dan Psychological Empowerment: Transformational Leadership Terhadap Employee Performance…
- Edition
- -
- Call Number
- 7435
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography