PENYESUAIAN STRUKTUR ORGANISASI DAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PADA PT. HU…
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi …
- Edition
- -
- Call Number
- 2
PENGARUH PERFORMANCE APPRAISAL JUSTICE TERHADAP WORK ENGAGEMENT: PERAN MEDIAS…
Penelitian ini menguji pengaruh keadilan penilaian kinerja terhadap keterikatan kerja dengan kepuasan atas sistem penilaian kinerja dan kontrak psikologis sebagai variabel mediasi di lingkungan Bad…
- Edition
- -
- Call Number
- 7835
PENGARUH ETHICAL LEADERSHIP TERHADAP JOB SATISFACTION MELALUI WORK-FAMILY CON…
Ketidakstabilan beban kerja perawat dan meningkatnya kompleksitas layanan kesehatan pada rumah sakit tipe C menuntut kepemimpinan yang mampu menciptakan lingkungan kerja yang etis, komunikatif, dan…
- Edition
- -
- Call Number
- 7824
PERAN CURIOSITY AND EXPLORATION, PROACTIVE PERSONALITY, TRANSFORMATIONAL LEAD…
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh curiosity and exploration, proactive personality, dan transformational leadership terhadap innovative work behavior, serta peran mediasi work engage…
- Edition
- -
- Call Number
- 7828
PERAN PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT, EMOTIONAL EXHAUSTION, DAN AFFECTIVE COMMITM…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis mekanisme pengaruh penerapan High Performance Work Systems (HPWS) terhadap employee performance pada pegawai instansi pemerintah pusat yang berperan se…
- Edition
- -
- Call Number
- 7818
ANTARA TUGAS DAN KELUARGA: DAMPAK PSIKOLOGIS BUDAYA ALWAYS-ON PADA PEGAWAI I…
Penelitian ini menguji pengaruh langsung dan tidak langsung Work Stress dan Work Connectivity Behavior After Hour terhadap Psychological Distress serta menguji peran mediasi Work family Conflict …
- Edition
- -
- Call Number
- 7817
EVALUASI PERSEPSI PEGAWAI KANTOR PUSAT KEMENTERIAN KESEHATAN RI TERHADAP PER…
Perubahan budaya kerja merupakan salah satu akselerasi dalam transformasi internal di Kementerian Kesehatan. Studi ini bertujuan untuk mengevaluasi nilainilai budaya kerja yang dirasakan oleh pega…
- Edition
- -
- Call Number
- 7822
PENGARUH BUDAYA PEMBELAJARAN, CHANGE EFFICACY, MEANINGFUL WORK, TECHNOLOGY RE…
Organisasi sektor publik dituntut memiliki sumber daya manusia yang mampu beradaptasi terhadap perubahan yang dinamis. Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh budaya pembelajaran, change efficacy…
- Edition
- -
- Call Number
- 7850
PENGARUH KEPEMIMPINAN AMBIDEXTROUS TERHADAP PERILAKU KERJA INOVATIF YANG DIM…
Di tengah era VUCA (volatility, uncertainty, complexity, ambiguity) dan meningkatnya indeks ketidakpastian global, lembaga sektor publik menghadapi tekanan besar untuk terus berinovasi dan berada…
- Edition
- -
- Call Number
- 7849
KAJIAN TERHADAP PENGARUH DECENT WORK, JOB AUTONOMY , DAN JOB SATISFACTION TE…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh decent work terhadap job satisfaction, Job autonomy , turnover intention, dan subjective career success pada pekerja industri bulu mata palsu …
- Edition
- -
- Call Number
- 7847
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography