cover
PENGARUH FLEXIBLE WORKING ARRANGEMENTS DAN WORK-FAMILY CULTURE TERHADAP JOB S…
DESIANA, PUTRI MEGAAURA, NADYA ALSYIFA MAWIRA

Flexible working arrangements (FWA) yang didukung oleh work-family culture (WFC) – dapat menjadi solusi untuk mengurangi persepsi karyawan tentang work-family conflict (WFCON) yang pada akhirnya …

Edition
-
Call Number
7059

Search Result

Found 1 from your keywords: Author : "AURA, NADYA ALSYIFA MAWIRA"
Query took 0.15383 second(s) to complete
Suggestion
image
PENGARUH RELATED PARTY TRANSACTION DAN TAX HAVEN UTILIZATION TERHADAP TAX AVOIDANCE DENGAN COUNTRY-BY-COUNTRY REPORTING SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PERUSAHAAN MULTINASIONAL NON-KEUANGAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2012-2021
DALIMUNTHE, ZULIANI - ROMULO, CESAR SAMUEL
image
ANALISIS PERSEPSI KONSUMEN TERHADAP BAURAN PEMASARAN DARI CONVENIENCE STORE ; STUDI KASUS TOKO 7-ELEVEN DI JAKARTA
SIHOMBING, FERIS ALDO
image
ANALISIS HUBUNGAN EMOTIONAL INTELLIGENCE DAN LEADERSHIP EMERGENCE DENGAN PENDEKATAN LEADERSHIP NETWORK
WIBOWO, ULLIMA SHAFFIRA - ANDRIAS, MONE STEPANUS
image
PEMANFAATAN HIPOTESA EKSPEKTASI (FORWARD RATE UNBIASED HYPOTHESIS) DALAM TRANSAKSI FORWARD DI INDONESIA
IDROES, FERRY NOVINDRA
image
PERBANDINGAN PENGUKURAN CAPITAL CHARGE PENDEKATAN METODE STANDAR DAN MODEL INTERNAL (STUDI KASUS POSISI DEVISA NET PT BANK CAA)
WIDIYANTI, SRI