Seiring dengan proses pembangunan ibu kota baru di Ibu Kota Nusantara di Kalimantan Timur, Pemerintah Indonesia juga berencana memindahkan para Pegawai Negeri Sipil pada Kementerian/Lembaga ke Ibu …
Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui suatu Peran Mediasi Dari Organizational Citizenship Behavior Dan Psychological Empowerment: Transformational Leadership Terhadap Employee Performance…
Kendaraan bermotor merupakan kebutuhan primer bagi sebagian besar aktivitas masyarakat dan logistik di Indonesia yang terus mengalami peningkatan yang cukup besar. Dengan terus berlanjutnya tren in…
Perkembangan zaman menuntut organisasi, termasuk sektor publik, untuk berinovasi demi kelangsungan hidup. Penelitian ini mengeksplorasi pengaruh gaya kepemimpinan seperti self-leadership, transform…
Kreativitas dan inovasi merupakan faktor yang dituntut untuk terus ditingkatkan dalam sebuah organisasi termasuk pada organisasi sektor publik karena selalu dikaitkan dengan kualitas pelayanan yang…
Epidemi COVID-19, yang berlangsung dari tahun 2020 hingga 2022 membuat organisasi sektor publik harus beradaptasi terkait sistem kerja yang digunakan demi mencapai target kinerja pegawai dan organi…
Dalam beberapa tahun terakhir, kekhawatiran tentang penurunan prestasi kerja dan dampaknya terhadap kinerja karyawan menjadi fokus utama di Indonesia. Work engagement semakin ditekankan karena berk…
Perilaku etis (Ethical Behavior) pada Pegawai Sektor Publik menjadi suatu bagian yang sangat penting karena mereka dianggap perwakilan dari warganegara dan menjalankan amanat dari rakyat. Tesis ini…
Masalah keagenan dan asimetri informasi dapat meningkatkan kemungkinan terjadinya risiko penurunan harga saham secara signifikan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara auditor pere…
Sejalan dengan cita-cita Sistem Pembayaran Indonesia tahun 2025 yaitu mengakselerasi keuangan yang inklusi, mengembangkan UMKM (Usaha Mikro, Kecil dan Menengah), efisiensi transaksi dan meningkatka…