PENGARUH TOTAL REWARDS TERHADAP TURNOVER INTENTION YANG DIMEDIASI WORK ENGAGE…
Penelitian ini menganalisis pengaruh total rewards terhadap turnover intention yang dimediasi oleh work engagement serta dimoderasi oleh organizational justice pada sektor bank digital. Hasil menun…
- Edition
- -
- Call Number
- 7488
ANALISIS PENGARUH PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT, RELATIONAL PSYCHOLOGICAL CONTRAC…
Kecenderungan generasi Z, yang merupakan kelompok terbaru dalam angkatan kerja, untuk meninggalkan pekerjaan mereka menjadi signifikan baik secara global maupun di Indonesia. Penelitian ini bertuju…
- Edition
- -
- Call Number
- 7483
JENIS KONTEN KONTRAKTOR DESIGN & BUILD RUMAH DI INSTAGRAM YANG BERPENGARUH ME…
Penelitian tesis ini mengkaji dampak jenis konten media sosial terhadap marketing outcomes dalam pemasaran digital layanan desain dan pembangunan perumahan, dengan penekanan pada keterlibatan pelan…
- Edition
- -
- Call Number
- 7472
ANALISIS FENOMENA QUIET QUITTING INTENTION DIMEDIASI OLEH WORK ENGAGEMENT DAN…
Fenomena quiet quitting secara signifikan telah menjadi topik yang menarik perhatian secara global di berbagai industri terutama dalam industri perbankan dalam beberapa tahun terakhir. Quiet quitti…
- Edition
- -
- Call Number
- 7471
PENGARUH DIMENSI SOCIAL MEDIA MARKETING ACTIVITY (SMMA) PADA SIKAP, PENGALAMA…
Penelitian ini mengkaji pengaruh Kegiatan Pemasaran Media Sosial (SMMA) terhadap perilaku konsumen terhadap merek fashion lokal di Indonesia. Penelitian ini berfokus pada lima dimensi utama SMMA: i…
- Edition
- -
- Call Number
- 7452
PERAN KUALITAS SISTEM INFORMASI LAYANAN CHATBOT TERHADAP ENGAGEMENT PELANGGAN…
Dalam era e-commerce yang semakin berkembang, peran chatbot dalam meningkatkan pengalaman pelanggan dan keterlibatan pelanggan di media sosial menjadi semakin penting dalam dinamika pasar dan indus…
- Edition
- -
- Call Number
- 7416
PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DENGAN MEANINGFULNESS OF WORK, JOB CRAFTING, DAN …
Dalam beberapa tahun terakhir, kekhawatiran tentang penurunan prestasi kerja dan dampaknya terhadap kinerja karyawan menjadi fokus utama di Indonesia. Work engagement semakin ditekankan karena berk…
- Edition
- -
- Call Number
- 7387
DAMPAK PERCEIVED VALUE ORANG TUA TERHADAP CONTINUOUS PARTICIPATION INTENTION …
Studi ini meneliti dinamika kompleks yang membentuk niat partisipasi berkelanjutan orang tua dalam pendidikan musik anak-anak mereka, dengan fokus pada peran nilai yang dirasakan, kepercayaan, kete…
- Edition
- -
- Call Number
- 7375
PENGARUH ORGANIZATIONAL EMBEDDEDNESS DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TER…
Persaingan pasar kerja yang ketat mendorong organisasi untuk menemukan strategi yang tepat untuk mengatasi masalah resistensi karyawan yang rendah, salah satunya dengan meningkatkan affective commi…
- Edition
- -
- Call Number
- 7371
PERSEPSI PEGAWAI DIREKTORAT JENDERAL BEA DAN CUKAI: PENGARUH JOB DEMANDS DAN …
Berdasarkan informasi yang dikumpulkan terhadap Aparatur Sipil Negara (ASN), ditemukan bahwa terdapat kesenjangan kinerja dimana sebagian besar pegawai yang bertugas pada bagian tertentu memiliki t…
- Edition
- -
- Call Number
- 7364
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography