PENGARUH HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PRACTICES (HRMP) TERHADAP JOB PERFORMANCE …
Berbagai penelitian terdahulu menjelaskan adanya peran mediasi job satisfaction dalam pengaruh antara human resource management practice terhadap job performance. Penelitian ini bertujuan untuk men…
- Edition
- -
- Call Number
- 7278
JOB SATISFACTION: APPLICATION, ASSESSMENT, CAUSE, AND CONSEQUENCES
This overview of the most studied variable in organizational behaviour research considers the nature of job satisfaction techniques for assessing job satisfaction, cultural and gender differences i…
- Edition
- -
- Call Number
- 158.7 SPE j
PENELUSURAN FAKTOR-FAKTOR PENENTU TINGKAT KEPUASAN DAN KETIDAKPUASAN INDIVIDU…
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji faktor-faktor penentu kepuasan dan ketidakpuasan individu dalam bekerja yang terdiri workload, role conflict, dan supervisor support terhadap job satisfactio…
- Edition
- -
- Call Number
- 6820
PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN EMPLOYEES PARADOX MINDSET TERHADAP PERILAKU I…
PT. Andalan Fluid Sistem memiliki permasalahan dalam penanaman organizational culture dan penerapan tata kelola yang baik sehingga berpotensi memiliki hasil ethical leadership dan job satisfaction …
- Edition
- -
- Call Number
- 6844
PENGARUH WORKLOAD DAN JOB STRESS TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE DARI PEGAWAI B…
Pada era digitalisasi perbankan, jumlah pegawai perbankan dari tahun ke tahun semakin menyusut seiring dengan perkembangan digitalisasi dan semakin berkurangnya jumlah jaringan kantor bank. Pengura…
- Edition
- -
- Call Number
- 6910
ANALISIS PENGARUH PRAKTIK MANAJEMEN SDM DAN WORKING ATMOSPHERE TERHADAP INTEN…
Dalam beberapa tahun terakhir, banyak dokter dan petugas kesehatan lainnya memilih untuk bekerja di industri kecantikan estetika. Berdasarkan data Statista, (2021) pasar kecantikan dan perawatan tu…
- Edition
- -
- Call Number
- 6942
PENGARUH FLEXIBLE WORK ARRANGEMENT TERHADAP TURNOVER INTENTION DIMEDIASI OLEH…
Sumber daya manusia merupakan aspek penting dalam perusahaan. Untuk itu, penting bagi manajemen SDM untuk mengatur sumber daya manusia perusahaan untuk mencapai kepuasan kerja karyawan dan keseimba…
- Edition
- -
- Call Number
- 6949
PENGARUH EMOTIONAL INTELLIGENCE TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP JOB SATISFACTION …
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh positif emotional intelligence, transformational leadership, job satisfaction, dan organizational commitment secara langsung terhadap job performanc…
- Edition
- -
- Call Number
- 6908
PENGARUH MOTIVATION DAN ORGANIZATIONAL CLIMATE TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE …
Penelitian ini ditujukan untuk menguji pengaruh motivasi dan iklim organisasi terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja dan keterikatan karyawan sebagai variabel mediasi. Penelitian ini me…
- Edition
- -
- Call Number
- 6904
PENGARUH JOB CHARACTERISTICS DAN JOB SATISFACTION TERHADAP WORK PERFORMANCE D…
Energi fosil masih berperan sebagai sumber energy utama dalam aktifitas sehari-hari. Pemerintah Republik Indonesia menetapkan target untuk mencapai 1 juta BOPD dan 12 BSCFD pada tahun 2023 sebagai …
- Edition
- -
- Call Number
- 7125
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography