RLC MM FEB-UI

  • Home
  • Information
  • News
  • Help
  • Librarian
  • Member Area
  • Select Language :
    Arabic Bengali Brazilian Portuguese English Espanol German Indonesian Japanese Malay Persian Russian Thai Turkish Urdu

Search by :

ALL Author Subject ISBN/ISSN Advanced Search

Last search:

{{tmpObj[k].text}}
First Page Previous 1 2 3 4 Next Last Page
cover
PENGARUH DUKUNGAN SOSIAL, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DAN KOMITMEN ORGANIS…
ARDIYANTI, NIKENWIDIASTUTI, DIYAH PERMATA

Terkait dengan upaya untuk meningkatkan produktivitas di perusahaan-perusahaan milik negara (BUMN), diperlukan penelitian tentang variabel mana saja yang berdampak pada peningkatan kinerja karyawan…

Edition
-
Call Number
7319
Availability1
Add to basket
View DetailCite
cover
ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASI DAN BUDAYA ORGANISASI ADHOCRACY T…
SYAEBANI, MUHAMMAD IRFANAMALINA, FILDZAH

Digital startup telah menjadi topik yang semakin populer di kalangan akademisi dan praktisi, karena jenis organisasi ini telah menjadi bagian yang sangat penting dalam perekonomian dunia. Saat ini,…

Edition
-
Call Number
7297
Availability1
Add to basket
View DetailCite
cover
PENGARUH PRAKTIK MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL S…
SATRYA, ARYANAPUTRINI, NADIA

Perilaku Organizational Citizenship Behavior dibutuhkan untuk menciptakan iklim kerja yang harmonis, di mana karyawan tidak hanya menjalankan tugas utama mereka tetapi juga bersedia melakukan upaya…

Edition
-
Call Number
7295
Availability1
Add to basket
View DetailCite
cover
PENGARUH ENDORSEMENT SOCIAL MEDIA INFLUENCERS (SMIS) DAN BRAND YANG DIPROMOSI…
HADIPRAWOTO, TRIANA RAHAJENGANISA, NABILA

Platform media sosial dan SMIs merupakan hal yang tidak dapat dipisahkan dan sangat diperlukan dalam bisnis dan pemasaran saat ini. Penelitian ini secara umum menggunakan investment model dalam kon…

Edition
-
Call Number
7237
Availability1
Add to basket
View DetailCite
cover
ANTESEDEN DAN KONSEKUENSI CUSTOMER ENGAGEMENT DALAM KONTEN MEDIA SOSIAL: STUD…
GAYATRI, GITAPRADIPTA, INDIRA ALIMA

Instagram menjadi ruang bagi para penggunanya untuk saling berinteraksi atau saling berinteraksi dengan brand page yang ada di dalamnya. Dalam keterlibatan pelanggan, ada beberapa faktor yang mempe…

Edition
-
Call Number
6960
Availability1
Add to basket
View DetailCite
cover
PENGARUH EMOTIONAL INTELLIGENCE TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP JOB SATISFACTION …
SYARIF, HASANAPRILIANTI, AYU

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh positif emotional intelligence, transformational leadership, job satisfaction, dan organizational commitment secara langsung terhadap job performanc…

Edition
-
Call Number
6908
Availability1
Add to basket
View DetailCite
cover
ANALISIS PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP PSYCHOLOGICAL WEL…
DESIANA, PUTRI MEGADELVINO, VIONA ANANDITAMI

Penelitian dilakukan untuk mengetahui pengaruh dari perceived organizational support terhadap psychological well-being pekerja generasi milenial Indonesia dengan employee engagement dan affective c…

Edition
-
Call Number
7217
Availability1
Add to basket
View DetailCite
cover
PERAN SERVANT LEADERSHIP, PUBLIC SERVICE MOTIVATION & AFFECTIVE COMMITMENT TE…
SYAEBANI, MUHAMMAD IRFANAHMAD, RENDI

Meningkatkan kinerja karyawan menjadi fokus salah satu otoritas layanan publik di Indonesia untuk meningkatkan kualitas layanan publik pada kinerja yang akan datang disebabkan oleh penurunan indeks…

Edition
-
Call Number
7036
Availability1
Add to basket
View DetailCite
cover
PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT DAN PUBLIC SERVICE MOTIVATION TERHADAP ORGANIZA…
DALIMUNTHE, ZULIANIMAULANA, NOVAR LANANG

Penelitian ini bertujuan untuk menguji peran knowledge management dan public service motivation dalam mempengaruhi organizational commitment pada Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan. Selain itu…

Edition
-
Call Number
7040
Availability1
Add to basket
View DetailCite
cover
PENGARUH EMPLOYER BRANDING DAN IDENTIFIKASI ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGA…
SATRYA, ARYANAPRABHACITRA, NI MADE SEKAR RATIH

Studi ini bertujuan untuk menyelidiki hubungan antara komitmen afektif organisasi, identifikasi organisasi dan employer branding, serta apakah employoyee engagement berfungsi sebagai faktor mediasi…

Edition
-
Call Number
7206
Availability1
Add to basket
View DetailCite
First Page Previous 1 2 3 4 Next Last Page

Search Result

Found 34 from your keywords: Subject : "Commitment"
You currently on page 3 of 4 page(s)
Query took 0.16513 second(s) to complete
XML ResultJSON Result

Suggestion
image
CURAH HUJAN SEBAGAI NILAI PICU ESTIMASI KERUGIAN ASURANSI BERBASIS INDEKS IKLIM
ADMOJO, ARINTO MUHA
image
PRINCIPLES OF ECONOMETRICS
GRIFFITHS, WILLIAM E. - LIM, GUAY C. - HILL, R. CARTER
image
ANALISIS PENGARUH DIVERSIFIKASI USAHA TERHADAP MANAJEMEN LABA PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2012-2016
PRIYODHYA, MOHAMMAD
image
ANALISIS PENGARUH EFISIENSI MODAL INTELEKTUAL TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN: PENELITIAN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA DARI TAHUN 2012 HINGGA 2016
CAHYANI, WENNY
image
ANALISIS NILAI INTRINSIK SAHAM PT MEDCO ENERGI INTERNASIONAL, TBK DENGAN METODE FCFE DAN RELATIVE VALUATION
CAHYONO, DONI DWI
RLC MM FEB-UI
  • Information
  • Services
  • Librarian
  • Member Area

About Us

RLC MM-FEBUI (Library) occupies the right side of the ground floor of the MM FEB UI Building with a reading room capacity of more than 60 people.
 
The MM-FEB UI library service system is closed (closed access); where the user does not have direct access to the collection shelf. Or in other words, users are not allowed to take their own books from the collection shelf

Search

start it by typing one or more keywords for title, author or subject


© 2025 — RLC MM FEB UI

Powered by SLiMS
Select the topic you are interested in
  • Computer Science, Information & General Works
  • Philosophy & Psychology
  • Religion
  • Social Sciences
  • Language
  • Pure Science
  • Applied Sciences
  • Art & Recreation
  • Literature
  • History & Geography
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Advanced Search