PENGARUH BURNOUT DAN QUALITY OF WORK LIFE TERHADAP JOB PERFORMANCE DENGAN KEP…
Perubahan teknologi menuntut adanya adaptasi di semua sektor kehidupan manusia termasuk pada bidang keuangan. Tingginya persaingan antara Perusahaan Fintech mengharuskan manajemen Perusahaan mampu …
- Edition
- -
- Call Number
- 7468
GREEN HRM PRACTICES FOR ENCOURAGING PRO-ENVIRONMENTAL BEHAVIOR AMONG EMPLOYEE…
The goal of this study is to promote the use of green human resource management (HRM) in Indonesia, as previous research has shown that it can enhance both business profitability and possibly quali…
- Edition
- -
- Call Number
- 7398
PENGARUH FLEKSIBILITAS KERJA DAN JOB BURNOUT TERHADAP TURNOVER INTENTION DAN …
Fleksibilitas kerja dan job burnout menjadi salah satu alasan mengapa karyawan memilih untuk mengundurkan diri dari tempat kerja yang pada akhirnya menyebabkan terjadinya turnover di perusahaan. Pe…
- Edition
- -
- Call Number
- 7396
PERCEPTION OF PAY SATISFACTION ON EMPLOYEE WORK ATTITUDE AND BEHAVIOR IN PAKI…
The e-commerce sector in Pakistan has experienced significant growth over the past decade, with major platforms like Daraz OLX and others driving economic development and job creation. This growth,…
- Edition
- -
- Call Number
- 7386
PENGARUH RESILIENSI DAN KEAMANAN PEKERJAAN TERHADAP TURNOVER INTENTION YANG D…
Arsitek menjadi salah satu profesi yang langka di Indonesia. Transformasi digital menimbulkan disrupsi pada dunia kerja arsitektur dengan mempercepat implementasi teknologi, digitalisasi, dan kompu…
- Edition
- -
- Call Number
- 7351
DAMPAK TREN WORK FROM HOME DAN DISTANCE LEARNING TERHADAP KINERJA KARYAWAN YA…
Latar belakang permasalahan adalah mengenai dampak tren working from home (WFH), yang diterapkan oleh banyak perusahaan di Indonesia sejak pandemi COVID-19 merebak, dan distance learning terhadap k…
- Edition
- -
- Call Number
- 6981
PENGARUH RELIGIOSITY DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP WORK EFFORT KARYAWAN DENG…
Lembaga Negara di Indonesia yang memiliki tujuan pengendalian inflasi saat ini harus menghadapi tantangan global dan internal yang mengancam perekonomian Indonesia, membutuhkan karyawan yang mau be…
- Edition
- -
- Call Number
- 7318
PENGARUH HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PRACTICES (HRMP) TERHADAP JOB PERFORMANCE …
Berbagai penelitian terdahulu menjelaskan adanya peran mediasi job satisfaction dalam pengaruh antara human resource management practice terhadap job performance. Penelitian ini bertujuan untuk men…
- Edition
- -
- Call Number
- 7278
JOB SATISFACTION: APPLICATION, ASSESSMENT, CAUSE, AND CONSEQUENCES
This overview of the most studied variable in organizational behaviour research considers the nature of job satisfaction techniques for assessing job satisfaction, cultural and gender differences i…
- Edition
- -
- Call Number
- 158.7 SPE j
PENELUSURAN FAKTOR-FAKTOR PENENTU TINGKAT KEPUASAN DAN KETIDAKPUASAN INDIVIDU…
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji faktor-faktor penentu kepuasan dan ketidakpuasan individu dalam bekerja yang terdiri workload, role conflict, dan supervisor support terhadap job satisfactio…
- Edition
- -
- Call Number
- 6820
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography