PENGARUH PENGGUNAAN MEDIA SOSIAL TERKAIT PEKERJAAN DI LUAR JAM KERJA REGULER …
Studi ini dilakukan dengan tujuan untuk meneliti bagaimana keterikatan kerja yang dirasakan oleh karyawan dapat dipengaruhi oleh dua faktor yang berbeda. Pertama penggunaan media sosial terkait pek…
- Edition
- -
- Call Number
- 7153
PENGARUH HUMAN RESOURCE PRACTICE DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADA…
Studi ini berfokus pada sektor Teknologi, area strategis yang penting bagi perekonomian Indonesia, dan bertujuan untuk menganalisis pengaruh praktik SDM & dukungan organisasi yang dirasakan oleh ka…
- Edition
- -
- Call Number
- 7055
PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA KESELURUHAN TERHADAP…
Penelitian ini dilakukan untuk memperoleh gambaran mengenai pengaruh persepsi dukungan organisasi serta kepuasan kerja keseluruhan,yang merupakan faktor yang mempengaruhi intensi mengundurkan diri …
- Edition
- -
- Call Number
- 5640
ANALISIS PENGARUH SPIRITUALITAS TEMPAT KERJA DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI…
Kesuksesan sebuah organisasi sangat bergantung kepada kondisi produktivitas dari karyawan yang bisa dipengaruhi oleh kondisi kesehatan karyawan itu sendiri. Umumnya baik organisasi atau individu ak…
- Edition
- -
- Call Number
- 5903
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography