ANALISIS PENGARUH JOB INSECURITY TERHADAP WORK ENGAGEMENT MELALUI PERAN MEDIA…
Maraknya berita PHK yang terjadi dari dampak Pandemi Covid-19 maupun efisiensi perusahaan sebagai langkah preventif dalam menghadapi resesi, tidak jarang memengaruhi pandangan individu terhadap keb…
- Edition
- -
- Call Number
- 6927
PERAN EMOTIONAL INTELLIGENCE, PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT, ETHICAL LEADE…
Tingkat work engagement (keterikatan kerja) karyawan dapat mempengaruhi ketahanan suatu organisasi di tengah persaingan bisnis. Namun karyawan perbankan kerap kali dihadapkan pada tingkat partisipa…
- Edition
- -
- Call Number
- 6909
ANALISIS PENGARUH PROACTIVE PERSONALITY DAN CAREER ADAPTABILITY TERHADAP IN-R…
Penelitian dilakukan untuk mengetahui pengaruh proactive personality dan career adaptability dalam memprediksi in-role performance melalui job crafting dan work engagement. Hipotesis yang diusulkan…
- Edition
- -
- Call Number
- 6950
PENGARUH SUBJECTIVE FIT PERCEPTION, JOB INSECURITY DAN PERSONAL RESOURCES TER…
Sumber daya manusia termasuk dalam salah satu aspek utama dalam sebuah perusahaan start-up yang dianggap sebagai investasi paling mahal dan aset berharga. Makalah ini menguji model integratif untuk…
- Edition
- -
- Call Number
- 6919
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL: PERAN PS…
Penelitian dilakukan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional sebagai faktor pendorong kinerja pegawai melalui mediasi psychological capital dan work engagement pada Pegawai Negeri Sipil. Res…
- Edition
- -
- Call Number
- 6938
ANTESEDEN DAN KONSEKUENSI CUSTOMER ENGAGEMENT DALAM KONTEN MEDIA SOSIAL: STUD…
Instagram menjadi ruang bagi para penggunanya untuk saling berinteraksi atau saling berinteraksi dengan brand page yang ada di dalamnya. Dalam keterlibatan pelanggan, ada beberapa faktor yang mempe…
- Edition
- -
- Call Number
- 6960
PENGARUH FLEXIBLE WORK ARRANGEMENT TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE PADA PEKERJA…
Perusahaan perlu kemampuan adaptasi dalam memberikan lingkungan kerja yang fleksibel yang memiliki dampak langsung dan/atau tidak langsung pada kinerja pekerjaan. Flexible work arrangement (FWA) sa…
- Edition
- -
- Call Number
- 6917
ANALISIS PENGARUH PUBLIC SERVICE MOTIVATION DAN MEANINGFUL WORK TERHADAP KINE…
Penelitian dilakukan untuk mengetahui pengaruh public service motivation dan meaningful work terhadap kinerja pegawai dengan work engagement sebagai variabel mediasi pada pegawai di Inspektorat Jen…
- Edition
- -
- Call Number
- 6936
FAKTOR-FAKTOR YANG MENDORONG PENINGKATAN LOYALITAS MEREK KOSMETIK LOKAL: STUD…
Persaingan ketat pada industri kecantikan di Indonesia membuat perusahaan berlomba untuk bertahan dalam persaingan. Terlebih adanya generasi Z sebagai konsumen yang dominan, cenderung tidak setia p…
- Edition
- -
- Call Number
- 6886
PENGARUH MOTIVATION DAN ORGANIZATIONAL CLIMATE TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE …
Penelitian ini ditujukan untuk menguji pengaruh motivasi dan iklim organisasi terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja dan keterikatan karyawan sebagai variabel mediasi. Penelitian ini me…
- Edition
- -
- Call Number
- 6904
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography