Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi …
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi …
Penelitian ini menguji pengaruh keadilan penilaian kinerja terhadap keterikatan kerja dengan kepuasan atas sistem penilaian kinerja dan kontrak psikologis sebagai variabel mediasi di lingkungan Bad…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis mekanisme pengaruh penerapan High Performance Work Systems (HPWS) terhadap employee performance pada pegawai instansi pemerintah pusat yang berperan se…
Praktik keberlanjutan dan pelaporan ESG di Indonesia terus berkembang, namun dinamika perilaku manajerial dan struktur kepemilikan masih memengaruhi konsistensinya. Penelitian ini menguji pengaru…
Penelitian ini menganalisis pengaruh professional identity, self-efficacy, dan career insecurity terhadap career change intention pada pekerja perempuan Indonesia di bidang STEM, dengan mediator ca…
Studi ini meneliti dampak transformasi digital terhadap risiko perbankan, khususnya risiko kredit (NPL), risiko likuiditas (LDR), dan risiko insolvensi (Z-score). Dengan menggunakan pendekatan kuan…
Salah satu faktor krusial yang menentukan kinerja organisasi adalah kinerja karyawan. Kinerja karyawan secara langsung memengaruhi keberhasilan perusahaan, sehingga sistem manajemen kinerja yang ef…
Penelitian ini mengeksplorasi persepsi orang tua yang bekerja sambil berkuliah terhadap keseimbangan antara pekerjaan, studi, dan kehidupan keluarga. Sebanyak 12 narasumber utama, terdiri dari enam…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh risiko sistemik komoditas terhadap pertumbuhan Produk Domestik Bruto (PDB) negara-negara ASEAN selama periode 2013–2023, dengan mempertimbangk…