MODEL PERUBAHAN ORGANISASIONAL: PENGARUH CHANGE ENGAGEMENT, CHANGE RESOURCE &…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji model change engagement yang dikemukakan oleh Albrecht et al. (2020) dalam konteks perubahan organisasi di BANKCO, sebuah bank milik negara di Indonesia. Foku…
- Edition
- -
- Call Number
- 7591
PENGARUH JOB RESOURCES, PUBLIC SERVICE MOTIVATION TERHADAP ORGANIZATIONAL ENG…
Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi efek mediasi work engagement pada hubungan antara job resources, dan public service motivation terhadap organizational engagement pada Penyuluh Pajak d…
- Edition
- -
- Call Number
- 7589
EKSPLORASI TANTANGAN DAN TUNTUTAN KERJA KONSULTAN REKRUTMEN TERHADAP GEJALA B…
Tuntutan pekerjaan atau job demand, merujuk pada berbagai aspek pekerjaan yang harus dicapai oleh pekerja dan membutuhkan upaya fisik serta mental yang signifikan. Tingginya tingkat tuntutan pekerj…
- Edition
- -
- Call Number
- 7525
PERSEPSI PEGAWAI DIREKTORAT JENDERAL BEA DAN CUKAI: PENGARUH JOB DEMANDS DAN …
Berdasarkan informasi yang dikumpulkan terhadap Aparatur Sipil Negara (ASN), ditemukan bahwa terdapat kesenjangan kinerja dimana sebagian besar pegawai yang bertugas pada bagian tertentu memiliki t…
- Edition
- -
- Call Number
- 7364
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography