This study examines the influence of psychological workplace environment and Work motivation on job performance among Generation Z employees within Indonesia's food and beverage (F&B) sector, with …
Studi ini berfokus pada relasi antara kekuasaan dan romansa dan menganalisis dinamika kekuasaan dalam interaksi profesional melalui perspektif perempuan. Dua pertanyaan yang menggerakkan penelitian…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis integrasi antara Teori Keterikatan Tempat (Place Attachment Theory/PAT) dan Teori Perilaku Terencana (Theory of Planned Behavior/TPB) dalam memprediksi n…
This simple, easy-to-use book gives managers, supervisors, and team leaders activities to help their teams overcome emotional obstacles and become more effective. In a team situation, many issue…
This helpful guide provides practical advice to guide team coaches, leaders, and members to high-performance results. Workplace teams learn to function as effective units when they have the tool…
Quiet quitting atau "berhenti secara diam-diam" merupakan suatu konsep atau fenomena di mana karyawan menurunkan dedikasi, antusiasme, komitmen, dan partisipasi mereka di tempat kerja atau organisa…
Tesis ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh persepsi konsumen atasproduk, distribusi, dan harga terhadap citra merek dalam membangun ekuitas merek Suzuki Ertiga. Penelitian ini menggunakan desain…
Bercampurnya gender di tempat kerja berdampak pada dinamika organisasi. Salah satu dampak yang saat ini menjadi fenomena adalah adanya hubungan asmara di tempat kerja. Salah satu dampak negatif hub…
Seiring dengan kondisi perubahan lingkungan yang sangat cepat dan tidak terduga, diperlukan perilaku kerja inovatif dari pegawai publik untuk meningkatkan efisiensi dan kualitas kualitas layanan pu…
The strong psychological power of games can have both positive and negative consequences for the workplace. That's why it's important to put them into practice correctly from the beginning--and Ree…