ANALISIS MANAJEMEN TALENTA DAN MANAJEMEN KINERJA BLU KEMENTERIAN KEUANGAN (LE…
Pada sebuah organisasi/ perusahaan keberadaan Sumber Daya Manusia (talent) memiliki peranan yang signifikan yaitu dapat membantu perusahaan mencapai tujuan, visi, misi serta mempertahankan sustaina…
- Edition
- -
- Call Number
- 6838
PENGGUNAAN MEDIA SOSIAL DALAM BERKOMUNIKASI, DUKUNGAN SOSIAL, IDENTIFIKASI OR…
Inovasi memiliki peranan yang penting dalam organisasi karena turut berkontribusi atas keberhasilan organisasi dan memperoleh keunggulan kompetitif. Oleh karena itu, organisasi harus menyediakan ke…
- Edition
- -
- Call Number
- 6816
ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DI TENGAH PANDEMI: PERAN PRAKTIK MANAJEME…
Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki pengaruh praktik manajemen keselamatan kerja dan resiliensi terhadap organizational citizenship behavior (OCB), serta peran persepsi risiko dan ketidak pa…
- Edition
- -
- Call Number
- 6795
PENGARUH EMOTIONAL INTELLIGENCE, PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT, DAN WORKPL…
Efek pandemi memberikan dampak menurunnya perekonomian namun meningkatkan konsumsi rumah tangga. Hal ini menyebabkan masyarakat ingin mendapatkan compensation and benefit yang lebih baik di samping…
- Edition
- -
- Call Number
- 6834
PENYIMPANGAN PERILAKU PEKERJA PADA SAAT BEKERJA DARI RUMAH (WORK FROM HOME) S…
Kehadiran pandemi COVID-19 telah mengubah cara bekerja, termasuk dalam bidang Engineering, Construction, dan Procurement (EPC). Sebagai bentuk adaptasi, banyak perusahaan EPC di Indonesia menerapka…
- Edition
- -
- Call Number
- 6833
PERAN KNOWLEDGE MANAGEMENT, STRATEGIC FLEXIBILITY, DAN ORGANIZATIONAL CREATIV…
Dynamic capability merupakan salah satu pendorong kemampuan perusahaan melalui performa inovasi sebagai prediktor penting bagi keberlanjutan organisasi, tetapi penelitian yang menghubungkan strateg…
- Edition
- -
- Call Number
- 6975
PENGARUH SUBJECTIVE FIT PERCEPTION, JOB INSECURITY DAN PERSONAL RESOURCES TER…
Sumber daya manusia termasuk dalam salah satu aspek utama dalam sebuah perusahaan start-up yang dianggap sebagai investasi paling mahal dan aset berharga. Makalah ini menguji model integratif untuk…
- Edition
- -
- Call Number
- 6919
PENGARUH EMOTIONAL INTELLIGENCE TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP JOB SATISFACTION …
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh positif emotional intelligence, transformational leadership, job satisfaction, dan organizational commitment secara langsung terhadap job performanc…
- Edition
- -
- Call Number
- 6908
PENGARUH MOTIVATION DAN ORGANIZATIONAL CLIMATE TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE …
Penelitian ini ditujukan untuk menguji pengaruh motivasi dan iklim organisasi terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja dan keterikatan karyawan sebagai variabel mediasi. Penelitian ini me…
- Edition
- -
- Call Number
- 6904
PENYESUAIAN STRUKTUR ORGANISASI UNTUK MENDUKUNG EKSPANSI USAHA PT BERSIH SEPE…
Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) adalah kegiatan usaha yang dapat menciptakan dan memperluas kesempatan kerja, memberikan pelayanan ekonomi kepada masyarakat, serta mampu berperan dalam pros…
- Edition
- -
- Call Number
- 6976
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography